牙科招聘之前，招聘方向不明确，是因为工作分析表没有做好

牙科的工作分析表保护这三个要点：基本信息、任职资格要求（岗位标杆要求）、具体工作。

以牙科医生为例，工作分析表包含以下内容：

一、基本信息：

名称、有无兼职、上级岗位、部门、下级岗位（护士与医生是协作关系，不是医生的下属）。

二、任职资格要求（岗位标杆要求）：

（1）年龄（25——45岁）。

（2）性别（不要仅限男士或者女士，不能性别歧视）。

（3）籍贯（外地城市、外地农村、本地城市、本地农村，根据老板价值观要求）。

（4）居住地（不超过诊所5公里，要考虑上下班的距离，保证员工的稳定性）。

（5）学历（大专、本科、研究生等，量力而行）。

（6）婚姻状况：已婚、未婚、离异。

（7）经验要求：有5年以上工作经验。

（8）知识要求：理论知识（掌握牙体牙髓学、修复学、正畸学、颌面外科学、牙周学）、数码照片的拍摄。

（9）能力要求：熟练掌握根管治疗、牙体预备、瓷贴面、硅橡胶取模、种植体植入、上颌窦内提升、熟练使用数码单反相机、掌握现代化办公软件：ppt、文档、表格、思维导图等。

（10）其他要求：（只要是正常的要求，随意写就可以，当下的要求要与门诊需要解决的问题结合起来）。

①沟通能力、独立与客户沟通达成诊疗方案。

②身体健康、五官端正、身高不低于_cm，牙列整齐洁白。

③具备团队精神、具备协作能力。

④会简单英语、能够与客户进行简单沟通、不需要翻译。

⑤信奉、信仰……。

⑥有亲和力、有学习力。

三、具体工作：（根据自己牙科的情况进行列举，该岗位的考核标准和年度目标每年调整一次）：

（1）为客户提供诊疗服务。

（2）书面病例的书写。

（3）制定技术操作流程。

（4）带教年轻医生。

（5）制定学习提高计划。

（6）执行学习提高计划。

（7）给全体医生讲课。

（8）给牙科提出合理化建议。

（9）配合其他部门完成临时性工作。

（10）完成领导交办的其他工作。

（11）负责检查5位医生的书面病例。

（12）负责轻松牙医软件基础信息的录入。

（13）负责牙科库房相关物品的出库及入库工作。