职场潜规则：在公司里工作，聪明人，应该懂得这三个加班的规则

近年来，有很多员工在进入公司工作后，都希望通过加班得到老板的重视，但是并不是所有员工都能够被老板所赏识，因为一些老板如果看到员工的工作效率比较差，他们也会对员工有各种各样的抱怨和嫌弃。

不久前笔者便看到有位女研究生小丽分享了她的工作经历，在进入一家网络大型公司工作以后，他发现公司的项目还是非常多的，能够在执行任务的时候获取很多的业绩和功劳，可是小丽也有自己想法，因为他希望能够在公司里通过加班通过工作来尽快的转正，尽快升职加薪。

所以在连续熬夜加班三天后，小丽便在公司群里主动炫耀了自己的加班照片，但是却并没有想到，正是这张照片引起了老板和主管的不满，老板认为小丽的工作效率太差了，在试用期结束后就以工作能力问题把小丽开除了，很显然小丽并没有想到自己在公司里加班，竟然因为加班得罪了公司老板。

在此也是建议大家在公司里工作，应该懂得以下这三个潜规则，尤其是在加班的时候，没有必要总是过多的炫耀。

第一、不要在公司群里向大家炫耀你的加班情况和照片

有很多员工其实在公司里工作，都希望通过一如既往的加班和工作，来展示自己的能力和工作态度，可是并不是所有领导都能够理解员工的工作想法，有些员工从客观角度来考虑，往往并没有认识到其他员工的感受，所以会将自己的照片发布在平台中，不讲原则没有分寸会引起你和同事之间的争端。

第二、不要总是假装加班

从另外一个角度来考虑，其实现在很多员工在职场中对待工作态度没有问题，但是能力却有问题，执行工作的时候总是在拖延，总是在偷懒，领导就会认为你是一个对待工作任务不负责不认真的员工，所以大家在公司里打拼一定要有良好的表现，一定要在对待工作任务的时候更加积极，也应该锻炼好你的工作心态，更不要假装加班，进而降低你的工作效率。

第三、处理好工作细节，学会跟老板跟同事合作

大家在公司里打拼，一定要学会主动的去维护人际关系，每个员工在公司都会有各方面的工作压力和生活压力。大家也会在通过各种各样的方式去发泄不满的情绪和心情，如果你总是在公司里并不愿意跟同事合作，总是在平台中通过一些错误的做法跟领导或者同事发生矛盾，那么你在公司就会面临很多失业风险，领导也不会同情你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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