这三大思维一般人不知道,拥有一条,也能够成为领导身边的红人

思维指导行为!当你拥有犀利的思维,那么很多事情,你就可以做的很好。如果你没有这个思维,那么你会发现,你总是做错,得不到自己想要的结果。

有很多思维,一般人不知道,也不懂,而这些思维,你坚持使用,就会不断的让你变化,让你得到自己想要的结果。

01

舍得思维

干任何事情都是需要有代价的,不可能什么好事都让你全得到。你想要得到某方面的东西,那么你就必须在另一方面失去。

比如,你想要事业获得长足进步,那么你必然要牺牲掉陪伴家人的时间。你用了很多精力和时间来打扮自己,那么你整理家务的时间就必然减少。

职场也是同样道理,你想要获得资源,那么你必然要拿东西来进行交换,这就是有得就有舍。就像很多人讨厌加班一样,但是你想要获得机会,前期你必然就得多干活,你创造的价值多了,领导才会给你机会。

因此,前期你必须舍弃自己自由利用的时间,去努力工作,来换取领导的赏识。这一舍才会有一得。

02

权力思维

职场上面,你是否正确不重要,你是否对得起良心也不重要,重要的是,你是否符合权力思维。

你的意见虽然正确,但是你的意见是证明领导的错误,那么你到最后得不到好果子吃。很多人发现领导的意见是错误的,于是坚持己见,据理力争,到最后赢了辩论,却输掉了职场。

权力思维就是,谁手里面握有权力,谁就是正确的,就要服从谁。顶头上司掌握这你升迁的权力,那么你就要服从顶头上司,而不是你按照自己理解来办事情。

03

资源思维

很多人在职场上,看问题是以自己的好恶来进行判断的,这就导致对自己不喜欢的就嗤之以鼻,自己喜欢的又无法客观的看待。

成年人的世界,往往没那么多是非善恶,有些人你讨厌,但是你能够从他身上赚到钱,那么这些人你仍然需要维护。看待任何人,任何事情,要以资源的思维角度来看待。这些人或者事,能不能成为你的资源,能不能够为你所用,这才是最重要的。

举个例子,你觉得某个同事人品不行,或者行为做事让你感觉到讨厌,但是这个人却可以为你提供很多信息,关键时刻,你只要舍得拿出东西交换,就能够得到帮助,那么这个人就可以为你所用,就需要你进行维护关系。这就是资源思维。

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