你到底适合不合适当领导？？？

在单位，有很多事你看不懂，也不能问别人。

比如：明明你在单位干得非常好，结果提拔时却被平时看着不起眼的人逆袭，原因出在哪，恐怕没人告诉你！

再比如：你单位的领导明明非常能干，突然被调到一个边缘单位，你想来想去，想不出原因。

再再比如：你在单位越能干，干得活越多，最后成了恶性循环，而且提拔的时候还不一定受重视，怎么回事？

其实，在任何单位都是这样，做人做事，处理各方关系，都有其中的规则，有的是台面上的明规则，有的是背后的潜规则。早熟悉这些规则的人，往往就是最后当上领导的人。

你到底适合不合适当领导？？？

在这里，我不好多说（你懂得）。