遇到有这三类规定的公司，要尽快辞职，以免被老板陷害

职场案例：

前不久在后台看到有位女销售小李吐槽到：她在公司里仅仅迟到了1分钟，但是却被主管罚款100元，于是她便跟主管发生了争吵，两个人谁也不让谁在公司里，被很多同事看了笑话。

没过多久，小李便被主管调离岗位，只能去和一些大学生处理一些繁琐的事情，很多网友看到后其实都坐不住了，大家都觉得作为员工在公司里工作，如果被领导针对就应该学会反抗，有些时候你在公司里被调离岗位，领导接着就希望你从公司里辞职，那么继续选择坚持继续妥协，就会被领导变本加厉的陷害和利用。

案例解析：

如今在职场打拼，其实很多员工都希望自己能够有较好的发展，但是当大家在选择公司和工作时，却发现自己总是在一些错误的公司里被领导利用，那么就应该尽快辞职，尤其是遇到以下有这三类规定的公司，在求职面试时一定要小心谨慎。

第一、不靠谱的公司内斗特别严重，而且工作氛围会让你特别反感，物以类聚人以群分，其实每个员工在公司工作都应该明白，你需要跟那些志同道合的领导同事一起配合，这样才会更加有默契合适，如果你发现团队之间每个同事内部都特别严重，大家都在互选，那么就没有办法去实现共同梦想，而且你会发现身边会有很多同事会利用你和陷害你。

第二、公司动不动就通过严格的规定对员工作出处罚，如果员工在职场中，因为一些小事违反了领导的原则和底线，领导的做事风格就会特别严格，通过制度来影响员工的工作心态，即便是员工向领导提出一些合理建议，这些领导都不愿意听取，反而会认为员工的状态或者心理活动有问题，甚至会通过权力来欺压员工，让员工得不到快速成长。

第三、通过非常奇葩的规章制度来欺负员工，很多员工在公司里不想加班，可是却被老板所欺负，大家在公司希望能够完成本职任务，但是团队很难做出较好的业绩，这其实就是因为领导在作祟，所以每个员工在公司工作一定要学会防备，因为你专注去做一件事情的时候，却发现一些领导什么都不愿意去考虑，也不想照顾你的感受。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！