天道：就算你本事再大，如果不懂得向“两”种人示弱，注定难成大器

天道》这部十一年前的神剧，放在今天依然可以被称作经典。二十四集，短小精悍，豆瓣评分高达9.1。这部剧播出时并没有引起轰动，但看过的人无一不被其中的思想所震撼。

从观看量来说，它是小众的。由于内容的深度，注定它不会有一个吸引大众的卖相。参演的都是老戏骨，题材也不是言情，它旨在探讨文化背景对人的影响，探讨哲学和宗教，乃至探讨一种纯粹的人生观。

在这电视剧中，告诉了你一个很基本的道理：一个人即使是本事再大，也拗不过整个大环境。如果不懂得向这两种人低头，那就注定碌碌无为。

1、要懂得向“小人”示弱

唯君子与小人难养也，而其中，又有宁可得罪君子也不得罪小人的说法。

很多小人喜欢在你背后嚼舌根，也喜欢搞小动作诋毁人，面对这样的人，如果你去跟他硬碰硬，那它一定会在背后暗暗记恨你，这种潜在的危险，还真不如适时的示弱，一笑了之更好。

2、要懂得向“高人”示弱

很多人年轻的时候初生牛犊不怕虎，遇见了什么都想去闯一闯，遇见比你资源多，比你能力强的人也要跟人家抢夺资源，最后造成两败俱伤。

最大的争，其实就是不争。老子在《道德经》说过这句话，《天道》的丁元英也这么说：

正天集团原总裁去世，总裁位置空缺，原总裁有意让韩楚风接班，而两位副总裁对总裁宝座虎视眈眈，各自使出浑身解数势在必得，董事局一时间也模棱两可。

《天道》中丁元英给韩楚风的建议是，示弱不争，好好干活！为什么要示弱呢？请看下面这段台词：

“你办事老总裁放心，但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。

同时，这里还有一个资历问题，对你也是一个潜在的障碍。

退一步，让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾，让他们去内耗，等他们斗得两败俱伤的时候，企业必然会蒙受损失，此消彼长，有个比较。

当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的，自然就众望所归了，你才有可能树立真正的权威。

否则，你一登上拳台就会促使他们先结成联盟，你很可能是第一个牺牲品。”

所以说，懂得示弱，而且去强大自己的本身，这才是最强的争斗方式