在工作中有这四种毛病，能力再强领导也不会重用，很精辟！

在工作中有这四种毛病，能力再强领导也不会重用，很精辟！

相信在每家公司里面，都有不被领导喜欢的下属，一般这些下属们都存在一些问题，无论这些下属们如何的努力工作，都不会得到领导重用的，甚至还会得到领导的排挤。

1、看到领导不敢直接面对

上班时，很多人从大门进来准备坐电梯，当看到领导也在等电梯时，自己马上调整方向，走到了旁边的便利店...

很多人觉得领导高高在上，和自己完全不是一个圈子的。担心在说话环节出什么岔子，反而留下负面印象。

你想想领导下面那么多员工，如果你总是躲在一旁的话，人家又怎么可能额外注意到你呢？

你想让自己成为被让升职永远离你而去？那你就尽情躲避吧。

2、越级报告

每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况处理后再反映给上级。

如果员工直接越级报告，让直属上司处于被动的情况，是对上司的大不敬。

可能你的上司以后会对你产生戒备心，处处针对你，一不小心可能就毁了自己的前途。

3、 朝秦暮楚：

不管你眼前的工作如何，再怎样不堪，你跳槽的想法不要透露给任何同事，尤其是领导。

因为不够忠诚，吃着碗里的望着锅里的，这在中国的文化氛围里是大忌，任何领导都会反感干着本职工作还惦记着其他岗位准备随时跳槽的人。

所以，步入职场，请为自己做长远规划，做目标设定，不可随波追流，不可三心二意。不为了在谁谁谁眼中你有多好，而是为了你自己，真正为自己做打算，真正爱自己的表现。

4、衣着不得体

衣着是一个人在职场上的脸面，更决定了领导对你的第一印象和总体印象。

尤其是在国企和体制内的单位，以及银行和金融等公司，衣着不要说随意，哪怕不够专业都会影响上级领导和客户对你的看法。

而且有些年轻的女孩子经常穿着的花枝招展，就可能引起不必要的麻烦，一些绯闻搞不好也会满天飞。

即使是对于互联网公司，你如果衣着太过随意，尤其是面见客户的时候，也容易被反应说对待工作不够认真。

以上这些职场雷区，帮大家指出来，希望大家不要犯这些错误，在职场上越走越远！