小王在职场中是一个积极的员工，虽然在这个新单位并没有来几天，但是小王性格很放得开，所以在很多时候和别人相处得好。小王自己也是很满意现在的工作环境，于是自己工作起来也更加有动力了。不过小王还是想着什么时候才能和自己的领导搞好关系呢？这样自己也能在职场中更加顺利。其实小王这个想法还是很正常的，毕竟每个人在职场中还是希望自己能有一定的能力之外，自己也能有一个好的关系，这样自己才能在职场中混得更好。这天，小王也是得到了这种机会，正好是小王的领导要出门去和客户商量事情，但是因为情况紧急，单位的公用车没在。这个时候小王就说自己有车，干脆开自己的车过去，这样也能更快些，不耽误时间。领导也是默许了。等坐上车时候，领导看了看，对小王说：“你的车不错啊，买成多少钱啊。”小王一看领导竟然称赞自己的车，于是心里也是很高兴，乐开了花。于是跟领导说：“领导，我这个车也不是很贵，也就3，40多万，还是最新款的，坐起来很舒服吧。”小王自己说得很开心，但是领导之后也是冷漠地回了句“嗯”。小王也识趣地闭上嘴了。后来小王就感觉自己的领导在职场中好像很不待见他一样，有很多时候那些有分量的项目甚至是让那种刚来的员工参加，都不让他参加。还有在很多公开的场合，领导也喜欢挑小王的刺。时间久了之后，小王自己也感觉到很憋屈，于是跟老同事说了自己的疑惑，不知道是不是因为上次坐车载着领导出去自己那番话说错了，所以领导现在一直不待见他。老同事听小王说完，连忙说小王 那番话果真是有问题，对于领导来说，他们是不会喜欢自己员工直接就说自己的车多好多好的，对于有些领导来说可能他们工作了一两年甚至更长时间才能买上车，所以一个刚进单位还没很长时间的员工就说自己的车多好，其实是不讨领导喜欢的。另外作为一个领导来说，他们对那种比较骄傲的员工其实也不是很喜欢，因为这种员工往往比较浮于表面，心中不够沉稳。其实在面对领导问你关于车的事情的时候，我们可以这样回答：第一点就是含糊不清地回答。对于很多领导来说，其实他夸你车好，问你多少钱的时候，其实更加关注你说的数字。但是你是没有必要完全说清楚的。毕竟现在市面上很多车的型号颜色标配顶配并不是完全一样的，这个时候你要学会尽可能地往低一点的价格报，当然也要切合实际，领导虽然会知道所有车的价格但是还是有一定了解的。第二点就是转移目标式回答。领导问你这个问题的时候，你不妨转移目标。因为其实领导问你这句话的指向是你和你的车的连接关系，目标是在你的身上的。所以我们就可以说：“这个车其实是自己的父母的，只不过自己家住得比较远，父母自己希望不要上班迟到，所以就把这个车给我开了。自己还要每天给父母交租金呢？”这样幽默一点说，领导也会明白了。第三点就是情感共鸣式回答。对于领导来说，他问这个话是觉得刚入职场的新人开好车不太符合他们心中的印象。所以就可以说：“领导，这个车其实是我娶老婆的时候，老婆娘家送的，但是当时自家父母觉得不能全靠那边出钱，也出了一半钱。”这样卖惨式回答，领导还会觉得你有难处，说不好还会安慰你。
本文完，以上内容是隔靴搔痒的内容，下方老A处長写的回忆录才是宝物干货，识货的请认真看看回忆录的目录，在最下方还有读者的评价。
