自己的生活方式被对手无限上纲上线扩大化后，该如何正确应对
【出处】《资治通鉴 卷第十八 · 汉纪十》
【原文】弘为布被，食不重肉。汲黯曰：“弘位在三公，奉禄甚多；然为布被，此诈也。”上问弘，弘谢曰：“有之。夫九卿臣善者无过黯，然今日廷诘弘，诚中弘之病。夫以三公为布被，与小吏无差，诚饰诈，欲以钓名，如汲黯言。且无汲黯忠，陛下安得闻此言！”天子以为谦让，愈益厚之。
【译文】公孙弘用麻布做被子，一顿饭不摆设两种肉菜。汲黯说：“公孙弘高居三公之位，朝廷给他的俸禄很多；但是他用麻布做被子，这是骗人的把戏。”武帝就此询问公孙弘，公孙弘谢罪说：“确有其事。说到九卿当中与我关系好的，没有人超过汲黯了，可是今天他在朝廷之上质问我，确实切中我的问题。说到以三公的显赫富贵，而制作麻布被，与小官吏没有区别，这确实是矫饰做作，想借此沽名钓誉，正像汲黯所说的那样。况且如果没有汲黯的忠直，陛下怎么能听到这些话！”武帝认为公孙弘谦让，越发尊敬他。
【分析】有时候，对手不仅仅会抓住我们大的方面进行攻击，还会专挑小的方面进行扩大化，无限上纲上线。今天要分析的这段案例，就涉及到被对手抓住小的方面（即生活方式）进行攻击，但案例的主人公，即公孙弘，就巧妙化解了，而且还处理得很完美，不得不让我们拍手叫好，其化解步骤主要有四大步，具体分析如下：
第一，公孙弘马上承认自己的事实
在本段案例的背景中，位列三公的公孙弘用布做成被子，每顿饭不吃两种肉菜。就是这种生活方式，愣是被身为九卿的汲黯给挖到了（汲黯这小子肯定在公孙弘家里安插间谍，不然吃饭中的菜类这么隐蔽的小事可以让身为外人的汲黯得知？！），而且还将其无限上纲上线，扩大化处理，给通报到汉武帝那里去了。公孙弘在面对汉武帝的询问时，公孙弘也不傻，开口就直接承认事实。谈到这里也许很多人会有疑问，别人都说你的不是了，你还乐呵呵的承认，这不是让自己往火坑里跳吗？我在这里想说的是，这就是权谋家和普通人在面对事情时的不同策略思维：你试想，如果你否认存在这样的事，这等同于是在对汉武帝撒谎，是对汉武帝的挑战，这可是欺君之罪啊！而如果你立马承认确有其事，大不了是自己生活作风问题，问题不大，再者这是也对权力的一种顺从态度的表现。经这么分析，大家也许就懂了，两种不同的回答策略，其结果往往大相径庭。
第二，公孙弘直接让汉武帝感受到自己和同事关系是融洽的
公孙弘在对权力表现出顺从后，就考虑到了汉武帝也考虑到的问题：自己和同事之间的关系。作为汉武帝，经汲黯这么一说，汉武帝肯定会认为公孙弘和汲黯之间的关系紧张，所以，公孙弘接下来的任务是如何消除汉武帝的担忧，然后，他就对汉武帝说了这句话：“说到九卿里和我关系好的，没有人能比得上汲黯”。这句话这么一说，其作用有以下两点：
其一，表明自己跟经汲黯之间是不存在矛盾的，打消汉武帝的担忧。如果确实是存在矛盾，自己也可以妥善处理好这种矛盾，让汉武帝不必担忧。
其二，良好的同事框架一经抛出，逐步消除汉武帝的担忧，那么接下来的事情就更好说了。
第三，公孙弘向汉武帝说明汲黯指出自己行为的原因所在
公孙弘在大的方面向汉武帝表明自己跟汲黯之间不存在矛盾后，如何让汉武帝确实相信呢，接下来就不得不说明具体的事了，这样先前的说辞才不会显得空洞，公孙弘是这样对汉武帝说的：“但是今天他在朝廷上指责我，的确切中我的问题。说到凭借三公的显赫身份，做布被，和小官吏没有差别，这确实是巧诈矫饰，想要借此获取名誉，就像汲黯所说的那样”。干净利落直接说明是自己确实存在问题，才导致了汲黯对自己的指责，这样，也会让汉武帝相信事情是真的。
第四，公孙弘最后不忘吹捧汲黯，避免树立潜敌
该说的也说得差不多了，公孙弘考虑问题可谓全面：面对潜敌，能适时适地化解的绝不拖延。所以，公孙弘在最后也不忘加上这么一句：“况且若是没有汲黯的忠诚率直，陛下如何能够听到这些话呢！”一石二鸟，不仅巧妙地化解了同潜敌之间的矛盾，还间接地向汉武帝表明，拥有汲黯这样忠诚的臣子，自己也替汉武帝感到高兴。高！
【职场启示】
第一，态度上：承认事实，顺从权力
当在面对上层领导层对自己的质问时（当然了，只所以会询问或者质问你，肯定是自己言行方面出现了纰漏并且已经被对手抓住），首先应当不要直接对抗权力，而要表现出对权力的顺从姿势，把事情先承认下来（对事情性质严重的当更得考虑好），如果有任何委屈也得先忍着，因为这时候领导正发火，你的解释或表现出任何不满甚至否认都会引起领导的更加不满。所以要懂得对权力的顺从，安稳好领导的情绪后再说事，很重要！
第二，对上上：表明关系，否认矛盾
有时候，领导不是不怕你们不斗，而示怕你们斗得太过火，矛盾搞得太大，以至于自己的意志不能有效贯彻下去。而在领导看来，出现这种过火的斗争局面的一个征兆就是把平日里微小的事情抓住不放，无限上纲上线。所以，当出现这种现象时，第一时间应当向领导表明自己同同事之间的关系，否认矛盾已经扩大化，这也是让领导放心，如果有矛盾自己也会处理好的，等同于让领导吃了一颗定心丸。
第三，事实上：指出问题，开诚布公
你要让别人相信，总不至于干巴巴地表明一下，而是要紧随其后地列举出相应的具体的事例来支持自己，指出对手不是无缘无故地指责自己，而且自己确实做得不够好，存在问题。当然了，此时更不要心存侥幸，掩饰一些自己的事情，在选定具体的事情后，就要毫不掩饰开诚布公地表达出来。这很重要！
第四，同事上：不忘吹捧，化解矛盾
职场上，能少树敌就要避免树敌，一旦树敌了，就要考虑能不能适时适地地化解。对待同事方面，能开一条路的，决不添一堵墙。切记！