老板在外地出差，找大学生借3000元，还钱时大学生看到金额气坏了

近年来，有很多员工其实在公司里都想跟领导有较好的关系，大家在处理人际关系的时候，渴望不被领导的一些威严或者是承诺所困扰，但是很多老板总是忽视员工，并不想跟员工有较劲的关系，所以和员工发生了特别多的矛盾，不知该如何调节。

不久前在论坛中，笔者便看到这样一个案例，有位女大学生小李吐槽到他在跟老板到外地出差的时候，主动借给了老板3000元，但是当回到公司以后，老板还钱时仅仅只给小李1000元，看到金额小李也是气坏了，因为公司里并不是没有钱，而老板这段时间也是欠下了很多订单，可是仍然拖欠2000元不归还，所以她也是很没有办法。

不少网友都觉得小李应该主动地找老板说明情况，并且声称自己需要用钱，相信老板也不会继续拖欠不还。

笔者认为：

第一、大家在跟领导打交道的时候，其实都会发现，有些领导总是会做出一些让员工感到非常无奈的事情，尤其是借钱不还，当初在外地借钱的时候，很多领导求助员工，希望员工能够出手相助，可是一旦员工借钱之后，却发现想要让对方还钱，真的是难上加难，其实大家在生活中也会发现，有些朋友看似关系比较亲密，而且有些领导甚至还给你称兄道弟，但是在借钱之后，他们却好像把这件事情已经忘记一样，根本就不愿意提起还钱的事情，那么你的心里多多少少都会有很多的不舒服，说明领导或者同事对你不信任，或者是想要以此赖账，而且这些领导就是所谓的小人。

第二、借钱这件事情其实非常考验领导和员工之间的关系，如果员工不借钱，那么领导就会认为员工不值得信任，如果员工借钱之后领导不还钱，那么大家之间的关系就会受到很大影响。

领导和员工之间的关系出现破裂的情况，其实大多数员工在职场中都会遇到，当领导不愿还钱时，其实就会有很多后续的麻烦，只能说领导过于小气过于心胸狭窄，如果你当着领导还钱，领导还会认为你不给他面子，甚至会在公司里记恨你，让你在公司里面临永远都无法要不来钱的风险。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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