工作上,决定你上限的不是能力,但下限是健康
好友袁旺最近大病了一场,起因却是加班!
前段时间他公司需要赶一个紧急且重要的项目,本就身体不适的他,在连续一周高强度的加班后终于累趴下了。虽然之后他拿到了丰厚的奖金,却因此付出了在病房里躺上一周的代价!
我和袁旺都是外地工作者,家人不在身边且又单身,在病房的这一周,袁旺都是靠着朋友的帮忙,才慢慢地好了起来,让人难免有些心酸。
我们问袁旺,“这么拼命值得么,身体不要了?”
袁旺张合着苍白起皮的嘴唇,有气无力微笑着说到“这不是拿到奖金了嘛,等我病好了,请兄弟们一起聚聚。”
我有些生气,指着他手上连着的输液瓶说:“奖金都在这了,还吃啥饭啊,你自己还遭罪。”
袁旺尴尬地抿了抿嘴,没再说话。
我是个比较佛系的人,工作中,做好自己分内的事,无错也无功。但他不一样,对待工作总能迎难而上,不达目标誓不罢休,即便是身体亮起了红灯,也可以忽视。
朋友说袁旺爱岗敬业,堪称业界楷模,但我不太赞同他的这种工作方式。因为我知道,一味地强调迎难而上,而忽视了身体健康,这并非是正确的工作观,有的时候我们还要学会适可而止!
身体不适还要不要硬撑着继续工作?很负责地告诉你:不要!因为它有3大弊端:
1、对自己不负责
身体是唯一的本钱,不是之一,是唯一!
在健康管理领域有一个“三早策略”,即早预防,早发现,早治疗。
很多疾病在症状初期如果得到及时的治疗,身体很快就能痊愈。而如果错过了“黄金治疗时间”,可能会演变成重疾,导致终身受苦。
2、对公司不负责
带病上班其实非常影响工作效率的,拖着不适的身体强撑着继续工作,不仅不是敬业的表现,反而是对公司和工作不负责的体现!
身体的不适很难克服,往往还需要消耗额外的注意力。注意力不集中,工作出错的可能性也会增加,万一出现失误,这对公司和个人来说都是得不偿失的。
在身体不适时,为了保证工作进度的正常进行,你可以让同事替你先完成一部分工作,等你身体恢复后,再以饱满的工作状态补齐剩余的工作。
3、对同事不负责
如果是一个复杂项目,需要多人参与配合,那你更不能带病工作。带病工作的结果,很可能要让别人进行返工,这不但没有帮上忙,反而还加重了同事的负担,也是不负责任的一种表现。
带病工作并不值得称赞,因病请假也并不可耻。优秀的职场人不代表就一定要是个工作狂,拿捏好中间的度,平衡好工作和身体,你才能在人生和事业上越来越好!
最后,我想对你说,项目不会离了你就无法推进,公司也不会因为没了你就停止运转。成不成功,优不优秀,都是建立在健康的基础上,有了身体你才能更好地成就自我!
加油,别太累了!
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