最适合“老实人”的3种工作，不仅工资高，关键不用“勾心斗角”

文：小郭

如今我们的社会经济越来越好，而且随着教育的发展，每年毕业的大学生也多，但是也有一个问题很突出，那就是找工作难。大多数人都想找一份工资高，待遇好的工作，但是即使找到了也会在工作中发现很多问题。

然而，当今社会面临着巨大的竞争压力，尤其是在工作场所。为了得到更好的工作，各种手段层出不穷。但有些老实人不善于言辞，他们没有计谋和手段，也不善于说一些漂亮话。在这样的工作环境中，一些诚实的人很容易受到欺负和损失，在工作中也不会快乐。在大多数企业，老板其实更喜欢老实人，因为他们稳重踏实，肯吃苦耐劳，但由于老实人平时不怎么会来事，不能满足老板的虚荣心，所以老板通常也并不会重用老实人。在正常情况下，老实人工作更认真、更勤奋，工作努力，服从安排，能有效地完成任务。但他们只考虑事情，不会跟人套近乎，更不会当面恭维。

对老实人来说，只要在工作上有一点进步，就会感受到上级的关心和爱护，就会以更好的状态、更高的标准投入到工作中，以实际行动回报公司。但是，正是因为不会来事，一个老实人很难在一些外向的企业文化中更好地利用自己的才能。相反，由于环境的影响，他们可能会变得越来越不自信。那么对于一个诚实的人来说什么是一份好工作呢？性格不同的人有自己的优势。虽然老实人不善于与人沟通，但他们往往更自律、独立、敏感。他们可以多关注别人看不到的东西，静下心来做自己的事情。如果你是一个老实人，试着做这三个不用勾心斗角，也没有年龄限制，关键工资还不低的工作。

一是独立性强的工作

老实人除了勤劳务实外，往往还具有自律、专注和独立思考的特点。因此，这些特质在独立工作中往往具有巨大的优势。比如自媒体、网络文案、设计师、网络远程技术等，这些都可以独立完成，不需要和太多人交流，从事这种工作可以更好地展现自己的创造力和才华，这非常适合老实人工作。另外，这类工作通常不受约束，通常依靠自律，并且需要高度的自觉才能做好。老实人在升职时都有这些素质，所以他们非常适合这种工作。

值得注意的是，媒体和互联网远程技术目前和未来都有很好的发展前景。如果我们有扎实的技能，这是一个加分项，可以被公司聘用，这些公司通常会提供很高的薪酬来留住人才，但关键是这种工作不必按年龄区分。

二是高技能工作

一个人处于什么样的工作环境也与他的能力有关，当然，他们也可能受到家庭因素的限制。如果把这当成一份正常的工作，那么每个人都可以被替代，在这样的工作环境下，老实人很容易被欺负。但如果一个老实人从事一项高技能的工作，在短时间内，这种工作有一定的技术门槛，新人根本无法比拟，而这种本领对企业的生存非常重要，那么老实人自然会受到企业的重视，不会轻易得罪。比如学术研究或者科研工作，因为大多数老实人不善于沟通，也不喜欢和别人交流，只有在简单的环境中才是最适合的，而最简单纯净的环境，通常是一些学校和科研院所。

老实人由于其细心的性格，更容易在学术研究中发现一些被忽视的节点，这对研究很有帮助。不喜欢与他人交流的人不太可能受到外界的影响。他们也可以沉浸在自己的世界里，努力工作直到结果出来。学术研究工作也不需要体力劳动。多数在实验室工作，身体压力相对较低，而且不受年龄限制。相反，年龄越大，学习越多，工作也就越容易。

此外，国家还高度重视高级人才和学术研究人才，给予他们良好的福利待遇。除了基本工资，还有各种福利。如果取得科研成果，会有相应的奖金，而且也是对国家和社会的贡献，是一份名利双收的工作，但高技能人才的准入门槛相对较高，普通人确实很难进入。

三是细心的工作

诚然，有许多工作需要细心和耐心，如财务、校对和会计。但如果你想从事这种工作也需要非常小心，而且还要有一双火眼金睛和强迫症，不能放过任何一个小错误。这些任务需要高度集中，不能中断，一旦出现错误，就会影响整个项目，造成不可估量的损失。这类工人也不需要和别人有太多的沟通，一般都是自己完成的，工作环境相对简单。你也可以专注于手头的任务，不必专注于其他事情，不必担心如何与他人互动，也不必被欺负。

而且，这种工作对企业的正常运行非常重要，管理者会更加重视。一般来说，有独立的部门避免干扰和干扰。这也有助于避免职场中的敌意。因此，对于老实人来说，他们也可以考虑这类工作，通常整天都和文字或数字打交道，没有时间去担心其他的事情，这样的工作环境会比较简单。

总之，由于性格原因，老实人可能会受到追求现代化和外向型企业的影响，不能很好地融入人群。但是以上三种工作都非常适合诚实的人，不需要和别人有太多的沟通，而且职位更重要，薪水也更高。那么你认为老实人还适合做什么工作呢？

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