层级越高的人，听别人说话，越不能只听表面！

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《资治通鉴》第24卷，汉纪十六

汉昭帝元平元年（丁未，公元前74年）

【原文】（可跳过直接看译文）

太长了，因此略过。

【译文】（可跳过直接看解析）

征召刘贺继承皇位的诏书到来时，正值初夜，刘贺在火烛下打开诏书。中午，刘贺出发前往长安，黄昏时就到定陶，走了一百三十五里，沿途不断有随从人员的马匹累死。王吉上书劝戒刘贺说：“我听说商高宗武丁在居丧期间，三年没有说话。如今大王因丧事而受征召，应当日夜哭泣悲哀而已，千万不可发号施令！大将军仁爱、智勇、忠信的品德，天下无人不知。他侍奉孝武皇帝二十余年，从未有过过失。孝武皇帝抛弃群臣而离开人世时，将天下和幼弱孤儿托付给大将军。大将军扶持尚在襁褓中的幼主，发布政令，教化万民，使国家得以平安无事，即使是周公、伊尹也不能超过他。而今皇上去世，没有儿子，大将军思考可以继承皇位的人，最终选拔了大王，其仁义忠厚的胸怀岂有限量！我希望大王能依靠大将军，尊敬大将军，国家政事全都听从大将军的安排，大王自己则只是垂衣拱手地坐在皇帝宝座上而已。希望大王注意，常常想到我这番话！”

【译文】

昨天分析了汉昭帝死后，群臣商议立谁为帝。

霍光一番操作否定了群臣初定的刘胥，而选择昌邑王刘贺。

倒不是这个刘贺真的比刘胥好，而是霍光有他的想法，扶立刘贺更符合他的利益。

刘贺在接到让他继承帝位的通知非常兴奋，立即动身，行动神速。

本来就是藩王，结果现在要当皇帝，怎么能不兴奋？怎么能不赶紧去长安生怕又变数？

如此着急可以理解，但是如此做派却是过分了。

于是上面材料主要的部分就是，刘贺的随从王吉的劝谏。

在看过王吉的话之后，如果我是刘贺，第一个感觉就是：“你在叫我做事？”

但是，如果对王吉的话细细品味，里面的信息量很大。

这也印证了那一句，听话听音，不光要听别人说了什么，还要听别人没说什么，以及背后的逻辑。

那么王吉，有什么没直接说呢？

1.别争权

臣闻高宗谅暗，三年不言。今大王以丧事征，宜日夜哭泣悲哀而已，慎毋有所发！

王吉借用商朝武丁来说事，刘贺上位之后别发号施令。

而当下的表现，很悲伤就对了。

因为，刘贺去继承帝位，是承接汉昭帝，在辈分上算是汉昭帝的侄子。

表现出悲伤，也算符合汉朝最高的道德标准孝。

只要这点做到了，就是一白遮百丑。

至于为什么三年不言，新领导上位，不了解情况呗。

但是，普遍中还有特殊。

即，不说话了解情况是普遍的，而因为霍光权势滔天，不发表意见避免与其争权激发矛盾，却是特殊的。

至于为什么说霍光权势滔天。

王吉，给出如下说法。

2.霍光权势滔天

首先一点，霍光自身人品、行为无可挑剔，且没有过错。

既然没错，就没有切入点找茬，要挑事也等待时机。

其二，霍光有汉武帝托孤大义在，手握大权合情合理。

况且，汉昭帝成年后霍光都没交权，你个藩王继承帝位，又凭什么和霍光掰腕子。

其三，这是最关键的，立谁为帝，霍光不选别人唯独选了刘贺。

表面来看，好像是刘贺运气好、亦或者霍光自身的政治利益需要。

但是，本质行为来看，霍光能够决定皇帝是谁。

这个权力或者说这个能量是极其恐怖的。

这三点足以说霍光权势滔天，不是短时间可以抗衡的。

既然对抗不了，应该怎么办？

3. 等

臣愿大王事之，敬之，政事壹听之，大王垂拱南面而已。

这就是王吉给的建议。

从表面上来看，很简单，对霍光尊重，都听霍光的，自己做个皇帝垂拱而治即可。

但是，细细想来，结合第二点来看。

王吉这个建议的妙处就在于，以彼之矛，攻彼之盾，有点阳谋的味道。

首先，你霍光人设极好，仁爱、忠厚没犯错。

可以，刘贺也如此，那么在道德上，霍光就找不了刘贺的错。

其次，政事都听你霍光的。

可以，不做事就不会错，听你霍光，出事了都是你的责任，刘贺啥事都没有，有事也是错信大将军大司马。

这在具体事情上，就不会落下把柄。

然后，对霍光尊敬、依靠他。

刘贺对霍光都如此态度了，既有君对臣的信任重用以及尊敬，又有点晚辈对长辈的敬爱。

你霍光总不可能对刘贺狠吧？

最后一点，王吉没说出来。

刘贺的优势在于年轻，只要坐上皇帝宝座，熬下去，把霍光熬死，一切就是刘贺说了算。

这就是利用了霍光自身人设与道德，来反向限制霍光对刘贺可能采取的行为。

因此，当前刘贺最重要、主要矛盾，反而不是权力归属，而是把皇帝位置坐下去。

至于刘贺有没有听进去，大概率是没有。

这也为日后刘贺被废埋下了重要伏笔。

【启发】

严格来说，今天的内容并没有什么特别启发。

有所得就是换一个角度去审视王吉这一番话的含义，以及背后没说出来的东西。

其实职场中，尤其是官场，越往上，这种听话听弦外之音，越是常见。

聪明人为了掩人耳目，亦或者不落人话柄，通常都是把话说一半，亦或者把话说得云山雾绕。

懂的人，一点就明，不懂的人，你说了反而不美、不妙，图招人不爽。

至于其他的，那就有点散乱。

其一，老生常谈，新官上任，除非是那种临危受命，别急着发号施令，先看看再说。

其二，任何系统、组织之内都有游戏规则，想要玩，就必须遵守。更多时候拼的不是谁更厉害，而是谁更会不犯错。

其三，善用别人自身属性和特点，来为自己提供便利。

其四，权力利益之争是必然存在，如果对抗不了，那就立即蛰伏，亦或者和对方站到一起。

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