不是他EQ不行，是你level不够

职场工作的日常，总会遇到一些情商堪忧的人。

比如，看到你就一脸不爽的财务。年中盘点，发现几笔业务往来有出入。你拉着业务，一起去找负责的财务对账。还没走进他们办公室，财务远远看到你，就一脸不爽。因为你就是无事不登三宝殿。有什么好事，你找的是他们老大。至于一线做事的，再好的好事，层层分下去，到他们头上也会所剩无几。而你回回来，找麻烦找茬的对象，都是他们。

按道理，财务是该配合你的工作。但是，配合工作，就得去查数据，翻凭证，无疑会增加他们的工作量。这些增加的工作量，往往并不会计入他们的绩效当中。因此，对你的到来，他们并不欢迎。你还没开口，他们已经先说为敬：这不是我的事情。要做什么工作，他们的回答：我很忙，没时间。直接给你一个拒绝。你只能在心里OS：天天就知道做表格看数字，EQ真不行。

比如，总是觉得自己最牛的技术。同在一个团队，你有心提升一下服务品质，向技术同事请教某个专业问题。对方不耐烦地瞅你一眼：你又不做这个，不用管这么多。你再好声好气问，对方再来一句：不要没事找事……

尽管分工不同，你们要面对的，是同一家客户，怎么着，都算是同一团队了。然而，那只是你一厢情愿的想法。在这位能力突出有性格的技术大拿眼里，你只会陪笑拍马，做好哄客户的工作就行了，不要再来烦他。大拿他跟你说什么，你也不懂。他不会认为，技术相关的沟通，也是诸多事项中的重要一环。他只要你挡住客户飞来的各种指责，却不愿提供支持的盾牌。

又比如，喜欢自己加戏的同事。你昨天加班到深夜，一早顶着两个黑眼圈，一头乱发走进办公室。某同事就会大声惊呼：哎哟，小张啊，你这是熬了多少夜啊，怎么这么憔悴？还没等你解释一下昨天加班，他就开始自己加戏：年纪轻的人，就是喜欢熬夜刷手机，这样要影响工作的呀。于是全场的焦点，变成了你喜欢熬夜，而不是你昨天加班。

看上去，他们的情商，好像都不咋地。而且，他们都还言之凿凿，各有各的理由。但是，你以为他情商真不行吗？

某老大去找财务，要一个时间久远的数据，他们马上屁颠屁颠地查找，很快就有了结果。某老大好奇，技术立马把复杂的事情，用浅显的比喻讲出来。言语之间，不但没有任何不耐烦，还带着点诙谐和俏皮。加戏的人，也不会把戏加到老大的头上。

情商高也好，地也好，无非都是一场关于得失的算计。得罪你，不需要付出多大的代价，所以他们可以不理不睬，口无遮拦。得罪某老大，搞不好会被记上一笔，到时候就麻烦了，所以他们可以情商很高。

说到底，不是他EQ不行，而是你level不够。