社会规律23：“没有能力的人”才能成为老板

越是没有能力，越能成为老板。

为什么低学历的人最后都成为了老板，高学历的人最后都成为了打工者。这个是目前社会的常态。

为什么？

主要的原因是低学历的人没有选择。他们找不到好的工作，每次去应聘的时候最后都落选了，在没有办法的情况之下只能够选择自己创业。

而高学历的人太有能力，所以每次都能够应聘上一份好的工作，因此最后都成为了打工者。

能否成为老板，主要看机会成本。因为没有太多的机会成本，所以很多低学历的人在没有办法的情况之下选择了自己创业，而高学历的人有很好的工作，有几万的月薪，创业成本高，相对创业做老板的比较少。

能否成为自己想要的人，最后是选择的结果。

很多人想成为有钱人，最后却成为了打工者。老话说的好啊，农不如工，工不如商。打工是永远不可能实现个人财富的。

因为打工是没有太多风险的，每个月拿着固定工资，每天朝九晚五平平安安没有风险，而作为老板他投入了很多的风险成本，因此所收获的也就更大。

其次呢，老板的能力比较差，所以他能更好的去整合资源，去吸引更多有能力的人，一起工作。而高学历的人，他们骄傲自负不会和有能力的人一起共事，一山不能容二虎，也只能够单打独斗了。

汉朝开国皇帝刘邦能力不是很强，但他重用人才，最后实现了大汉400年的江山。他的对手楚王项羽是一个自负骄傲的人，没办法去吸引更多有能力的人一起合作，最后只能够乌江自刎。

有能力的人，最终会给没有能力的人服务。这就是目前的现状。

能力越强人就会越自负，没有虚心的态度，没有谦虚低调的心态，最终不会成功。没有能力，因此心态平和，虚心肯去询问对方，去仰视对方会去重用对方会给对方机会，因此反而能够成功。

老板有一个很重要的能力，就是虚心包容。

有没有成为老板的人都有一个最大的弊病，骄傲自我。

作为老板，只需要有两方面能力足够，一是用好人，二是出好主意。将有能力的人留住，并且让他施展自己的才能，这才是王道。出好主意主要是听从身边有能力的人做好最终的拍板即可。

老板要想留住这些有能力的人才，必须要在情感上面，金钱上面给予最大的关爱。

老板和打工者最大的不同是老板人将这些人拢到一起，而打工者只能够自己冲锋。

无用即大用。

无用的老板才是大用的人。