【有奖征文】选择朋友，等于选择命运

古人说：“近朱者赤，近墨者黑”。一个人的志趣、品德、事业都会受到朋友的影响，有的是好的影响，有的是坏的影响。人的一生如果交上好的朋友，不仅可以得到情感的慰籍，而且朋友之间可以互相学习、一起成长。

物以类聚，人与群分。你自己的修养无可挑剔，那朋友也自然不会差到那里去。如果自己尚且一塌糊涂，那交到朋友也会拖累别人。

最近大家都在关注的江歌案，如果江歌跟刘鑫不是闺蜜，如果江歌跟刘鑫不认识，那或许江歌现在还是留学生，过得很好，这一切都不会发生。这当然是后话，在我们生活中，会认识很多朋友，常言道“朋友多了路好走”。

选择朋友千万要慎重，要知道，如果选择了促使自己不断努力的朋友，也就选择了一种乐观向上的生活。反之，如果结交了不思进取、消极萎靡的朋友，自己也会安于现状，不思进取，随遇而安。甚至，如果选择了互相利用、以功利为目的的朋友，可能会吃大亏。在我们身边，因为选错朋友而摔跟头的人并不少。

故事

story

康康从学校毕业之后，就一直在移动的呼叫中心上班，一开始是客服代表，通过自己的努力，用了3年的时间，从客服晋升到项目主管，虽说不是特别值得炫耀的事情，但是在同龄人中，康康也算是混得不错了。

康康的好兄弟小伍毕业之后去了电信上班，现在也是项目主管，因为在同一个城市，康康跟小伍经常会聚一起，谈工作、聊人生，有时候还会把自己项目组的同事也带出来一起联谊，小伍还经常跟康康说他在的电信有多好，要不要跳槽到电信来上班，两个人强强联手之类的，康康没有这样想，康康在移动，他上司一直栽培他，对他也很好，康康对公司和他上司是怀着一颗感恩的心，从来没有想过跳槽或离职的事情。一般来说，事情应该到此为止了。

没有想到的是，小伍向康康的员工下手，怂恿员工离职，跳槽去电信上班，开始有一个人提出离职，康康也没留意，以为是正常离职，后面有了第二个、第三个，直到第五个人提出离职，康康逼问了这个员工，员工说出了实情，是小伍一直在背后轰动大家离职去电信，去小伍的团队，之前离职的4个人都已经入职了电信。

针对这个说出实情的员工，康康只说了一句话：你要是真觉得想走，我这个老大做的不好，你就走吧，但是要想清楚，走了以后想回来，是不可能的了。最后这个员工选择了留下，也把还在职的员工都去私下沟通，做思想工作。

后面再没有人提出离职，要跳槽之类的。

启示

inspiration

先不管康康为人怎么样，康康带团队怎么样，做为朋友，小伍这样做就是不义的，也是有损职业道德的。

康康的职业发展生涯中，就算没有认识小伍，接下来也会有认识其他人，也会遇到其他事情，或许一样面临同样的问题。

这就告诉我们一个道理，朋友是我们可以选择的，一定要靠谱，不能确保每个朋友都在你困难时候会帮助你度过难关，但是一定不能坑队友。

真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。那些整日围在你身边，让你有些许小欢喜的朋友，不一定是真正的朋友。

而那些看似远离，实际上时刻关注着你的人，在你快乐的时候，不去奉承你，在你需要的时候，默默为你付出、关心你的人，那才是真正的朋友。交一些互相勉励和信任对方的朋友，很重要！

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作者：钟旋

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工作单位：深圳市海豚互联网有限公司