不签协办，不考试，也能成为保代！会计、审计、税务、法律从业者们都有机会。

就在不久之前，我和大家介绍过保荐代表人，有关成为保代的两大硬性门槛，一是考试，二是签协办，要想成为保代，除了努力之外，运气成分占有很大比重，考试的不确定性占其一，更多的是考出来没机会签协办，又或者有机会签了，但因为项目种种原因过不了会，又或者过了会了，发行失败等等。

现在这个资格发生了颠覆性变化，不要签协办了，而且考试不过的也有替代选择了。6月12日新修订的《证券发行上市保荐业务管理办法》发布，修订说明如下：

关于保代资格的规定如下：

这是历次修订对比图：

可见，取消了签协办的要求，并将证监会认可的保代考试改为协会组织的非准入型水平评价测试，既然是非准入，也就是说不再是硬性门槛，过不了也不构成障碍。来看一下今天广为流传的图（图片来源于投行小兵）：

包括胜任能力和从业经历两大要求，其中，胜任能力准保考试60分，或者未达60分的，有注会且司法证书在手即可，或者哪怕都没有的，干经济法、会计领域8年以上。对于从业经历，由以前的三年以上保荐业务相关经历变为5年累计36个月+近12个月持续。不再要求签协办。

对于很多新老准保，尤其是那些等了很多年，要么是一直没机会签，要么是签的项目一直过不了会的资深准保来说，总算熬出来了，只是并非签项目出来的。

对于很多考了注会和司法，不再打算考准保的人，不打算做保代的人来说，更是意外的收获，天赐保代！

对于那些刚签出来的保代或者说总算等到机会签字的准保来说，看到这样的消息，应该是苦笑的，还没有享受到作为保代的福利，就迎来了大放水。

不难想象，这样的变化也给现有的保代带来了一定的冲击，让整个投行含金量下降，保代的黄金年代加速退潮。

须知，没有永远光辉的职业，只要时代在进步，光辉便迟早会褪去。作为我们靠专业吃饭的从业者来说，扎实自己的专业功底才是核心关键之所在，才能面对变革，做到坦然视之，以不变应万变！保代虽多，但优秀者永远是最缺的，目前缺的是：

（1）能承揽业务的保代；

（2）尽调做的好能应付监管的保代；

（3）能答好反馈应对审核员的保代；

（4）能上发审会应对发审委的保代；

想想这些紧缺保代，行业内现有保代有多少能胜任？现在满足了新的保代要求的，又能有几人胜任？

那么，对于有意向投行的财会、财税、法律从业者们该如何选择？

我认为机会大于挑战，既然现在保代条件放开，说明预计到注册制未来需要大批签字保代，而券商承销费远高于审计、律师等其他中介，收入相对可观，此外，深入一级市场尽调，拓宽眼界，放眼金融前沿。