职场中有一种压力是“想得太多”
《红楼梦》说，机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。职场中有很多人感觉到压力山大，焦虑不安，导致工作一事无成，有很大的原因的因为想得太多。这种思考，不是用在工作本身，而是延展到工作之外，形成了一种内耗，阻碍着人的成长和进步。
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想得太多却没有行动
小王经常被自己的拖延症打败，今天看到自己的同学在群里聊天晒出了彼此的收入，心里很受刺激，发下决心要变的自律，立下目标，要遇见最好的自己。晚上下班，在书桌前开始整装待发。
小王拿出一张A4纸，列下自己的目标，短期目标，一年要读多少本书，考取什么证件，每个月要存多少钱；中期目标，三年内要有多少存款，工作要取得什么样的成绩，达到什么职位。对照自己的目标，开始列出要达到这些目标需要采取的行动，每天读多少书，做多少运动，每天支出限额是多少等等，一张A4纸写的密密麻麻。放下笔，感觉收获满满，好像看到了不久的将来，期望的自己。
开始回顾自己的计划，列出每天要做的小目标，开始幻想不久的将来，自己有钱了要去哪里旅游，买一座什么样的房子。越想越兴奋，不知不觉，熬到了一点多。
第二天早上，被闹钟叫醒，看看时间，自己才睡了五个小时，先睡够了，再出去跑步吧。一个小时，设置了好几个闹钟，睡也没睡好，早起跑步的目标也没做到。
确定的目标、定好的计划，被打折扣、搞变通，还不如不做，耗费了大量精力做了精细的计划，要考虑自己有没有严格执行的自律。
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想得太多忽略了重点
小李在单位工作了快五年，各个部门的大大小小的领导和同事都很熟，这次提拔，小李志在必得，信心满满。但是提拔结果公示后，小李大跌眼镜，竟然是“无门无派”的小刘。小李很不痛快，找领导诉苦，领导说小刘业务能力强，是我们部门的骨干，已经干了一年多领导的工作，他的能力大家都看在眼里，这次提拔，只是给了他一个交代而已。你好好磨炼一下自己的业务能力，下一次提拔，你一定能行。
原来，小李自从参加工作，经常请领导和同事们吃饭，不遗余力的搞关系。用了一年多的时间，就搞清楚了单位的派系关系，谁是谁的人，谁和谁走得近，谁抱了谁的大腿，那一次提拔是谁的人，领导之间是怎么搞平衡的。小李也很精明，主动向自己当领导的老乡表忠心，经常在各种饭局中呼风唤雨，人际关系处理的明明白白。
但是这几年，确实没有好好钻研业务，勉强算业务骨干，很多工作上的事情，领导都喜欢找小刘。小李也乐得轻松，以为搞定了领导自己就能走上领导岗位。这次提拔，让小李明白，职场不仅仅是要靠关系、讲背景，还要凭实力、讲责任。
没有哪个领导喜欢扶一个会吃喝玩乐的阿斗，到最后让自己承担责任。有苦心钻营的本事，还要有接盘的能力，才能让领导放心。
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想得太多迷失了自己
小张工作了几年，平日里苦活累活都能跟上，工作也很努力，但一直没有被提拔。领导经常提醒他，做工作要有自己的主见，有自己的想法，不能只做一个老黄牛，只低头干活，不抬头看路。小张很在乎别人的看法，很努力的去做，每天都要消耗大量的精力去想别人怎么看待自己这样那样做事情，内心很焦虑。
一次安排接待事宜，对领导来说，并不是很重要的人物，领导随口说了一句，别看这个地方小，可是别具特色的地方……。小张放在心上了，想了好几天是不是地方选的不好，领导不高兴了。
其实，领导根本没有放在心上，小张的想法太多了。很多时候，有的人太在意别人的看法，想得太多，忽略了其实自己在别人心中，并没有想的那么重要。一个人绝大部分烦恼都是杞人忧天，对一些细枝末节的小事想得太多，迷失了自己真正想做的、该做的事。
吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！一个人的精力是有限的，工作是无限的，工作之余延展出的社会关系、人际关系更是无限的。在复杂的环境里，“想得太多”是给自己加压，不如去繁就简，聚焦重点，更容易获得成长和突破。
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