最高院:劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同
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实务|两次固定期限劳动合同到期后单位可以选择不签署无固定期限劳动合同吗
案情简介 甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...
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法人签字却没盖公章的劳动合同,有效吗?
案 情 简 介 张某2020年6月入职某科技公司,担任系统开发设计工程师一职.入职后公司曾拟定一份劳动合同让张某签字,张某签完字后,公司以劳动合同需要统一找法定代表人签字为由,将张某签字的劳动合同收走 ...
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人吃五谷,难免会生点小毛小病.作为用人单位的一个员工,偶尔生病,一般应当提供病情证明可以请病假,用人单位应当按照法律的规定支付病假工资.但是,如果一个员工长期病假,那么用人单位是不是一直要把劳动关系维 ...
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案号:(2020)粤民申2983号 基本事实 黄某于2018年8月6日入职甲公司,岗位为设备维修部维修工,双方约定试用期为两个月,试用期工资每月6000元.黄某于入职当日填写了<入职申请登记表& ...
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用人单位任性解除劳动合同难获法律支持
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劳动者持有一份协议,协议仅盖有用人单位的公章,约定用人单位给劳动者巨额福利,现劳动者持该协议诉求用人单位兑现巨额福利,进而引发争议?没有用人单位负责人的签名但又盖有公章的协议能否认定为真实有效?作为仲 ...
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劳动者持有的协议仅有用人单位公章是否真实有效?(二审结果)
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用人单位没签劳动合同,在发生纠纷时劳动者怎么证明劳动关系?
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劳动合同法第93条的适用问题:劳动者能否向没有营业执照的用人单位索取未订立劳动合同的二倍工资?
劳动合同法第93条的适用问题:劳动者能否向没有营业执照的用人单位索取未订立劳动合同的二倍工资? 作者:赵文哲 [摘要] 法院终审判决:根据<劳动合同法>第93条,不具备合法经营资格的用工单 ...
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今天 以下文章来源于胡泉劳动法工作室 ,作者黄毅杰 胡泉劳动法工作室 劳动用工风险控制实务型专家团队! 整合劳动法领域优秀专业律师.劳动法专家.人力资源顾问等组成的权威团队,为企业提供用工流程审计与制 ...