老板直言两年内不发工资，渡过难关后，给员工5倍赔偿，网友：当员工傻吗？

近年来，有很多领导在职场中管理员工的时候，其实也都非常理解员工的感受，希望员工在职场中获取一定的地位，可是也有一些期盼，领导在公司里跟员工相处总是在画大饼，员工都会下意识的想到升职加薪，可是领导在和员工相处的时候，严重的限制了大家的职场发展，那么大家就没有必要继续追随。

今日，笔者看到这样一个有趣的案例，有家公司现在濒临倒闭，可以说客户不信任，而且一年下来也没有订单，对此公司老板直接开会告诉公司员工，现在公司是艰难时期，希望每个员工都能够挺过去，接下来两年的时间公司方面不会给员工发工资，如果员工能够跟领导一起渡过难关，那么，等到公司东山再起，一定会给员工5倍的赔偿。

对此很多网友看到后也是纷纷吐槽：当员工傻吗？大家在公司里工作这么长时间拿不到工资，仅仅是老板的一句赔偿就足够了吗？万一两年后公司没有办法提升效益，那么员工还要继续久留吗，所以面对这些费劲不讨好的工作和公司，员工就应该知道自己已经前途无望了，还不如尽快的选择跳槽，而公司也没有必要耽误员工了。

笔者看到这个案例也是很有感触，笔者认为：

有很多领导在职场中以为自己是老好人，给予员工很多的承诺，画大饼，甚至说一些甜言蜜语来套路员工，很多员工便轻信了领导所说的话，以为在职场中自由自在能够获得丰厚的酬劳，可是当他们在公司里承受了很大压力之后，却发现自己无法清楚以后的定位，也不了解当前的状态。

所以年轻人在职场中很有可能听信领导的谎言，因此变得越来越迷茫，有很多领导带领团队工作的时候，总是会制定一套约束员工的标准，这其实就是过于片面，年轻人在职场中及时的找领导正确反馈，却还是没有办法在工作中成长起来，最后只是看到公司的项目没有较好的效益，无论做什么都特别费劲，所以年轻人在职场中打拼，就应该通过正确的方式或者是合理的工作思维，去更加省时省力的执行任务，这样也不至于让自己受伤，更不会被领导所利用。

往往有很多老员工在职场中一声不吭，默默的工作养成了在公司里听从领导指令的习惯，即便是没有工资他们也能够接受，总觉得公司对自己不薄，可是有一天老板离开了公司，或者是对于员工选择拉黑的状态，那么作为员工在公司里就已经意识到了领导是在害自己，可能都已经晚了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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