关键词排名研究，如何设置多需求关键词？

在做SEO的过程中，从初期到进阶，总是有一个很长的路要走，我们日常工作的时候针对关键词挖掘，往往就是简单的进行一些基础信息的查询，比如：关键词搜索量。但在实战过程中，如果你的流量计算是基于ROI的基础，你必须考虑一个问题，你的总流量是否能够满足真实预期的产品转化需求。

这里面就涉及一个问题：同一个关键词，可能代表不同的需求。

比如：PPC这个词。

①互联网行业，它侧重于广告推广的模式。

②化工行业，它则主要是指塑料的组成。

但我们在查询这个关键词的时候，各大站长工具，反馈都是一个搜索指数，潜在的含义，这搜索量包含多个不同的需求。

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那么，关键词排名研究，如何设置多需求关键词？

1、泛化需求

当我们针对一个特定关键词中，包括不同的泛化需求时，我们在优化这种页面的时候，就需要去寻找不同需求的交叉点，比如：小米，这个关键词。

当你试图去分析它的用户画像的时候，你会得到如下信息：

①强需求：

针对这个关键词的强需求，通过数据分析，我们发现它更多的倾向于小米手机本身的特定关键词，比如：小米售后，小米优品，小米云等。

②弱需求：

你会发现针对小米这个关键词而言，又会关联出相关性的若需求，比如：魅族、华为、VIVO、荣耀、OPPO。

当你针对小米试图去撰写一篇泛化的需求时，在撰写文章的时候，你可能需要利用大量的文字性内容，或者对比性的数据，去覆盖这些强弱需求的关键词。

2、精准需求

当我们谈论精准需求的时候，顾名思义，我们就需要在泛需求中，找到共同的交叉点，然后试图围绕这个交叉点，像强需求方倾斜。

比如：当我们在做SEO招聘的时候，我们通常会采用两种形式：

全职，当我们试图去雇佣一个全职工作的SEO人员的时候，我们需要充分的考量双方的实际需求，比如对方更倾向于关注：

①绩效考核的相关指标。

②弹性工作时间的占比。

③薪资与相关福利待遇。

④同事之间的灵魂沟通。

兼职，通常对于一个兼职的SEO人员，更多的关注点在于：

①完成相关项目的酬劳。

②灵活的工作时间，而非实时在线。

在这个过程中，我们会发现全职与兼职的SEO人员，在考量企业需求的时候都有一个共同点，那就是工作时间的弹性，因此，当你试图定期精准需求的时候，我们在撰写相关招聘文案的时候，可能就需要：

①针对工作时间问题，提供详尽的描述，特别是在弹性工作时间。

②根据用户画像，职业、性别等相关因素，采用更有利于用户的行文风格，比如：男同学偏理性，女同学偏感性。

③建立通性的价值主张，提高精准用户的转化率。

总结：当我们在做SEO布局的时候，针对同一个关键词需求分散的问题，如何处理，仍然有诸多细节，而上述内容仅供参考！