优先录用“985、211”还有理了！

“985、211”是头衔？那是人家凭本事考上的。如果高考学历被否定，普通人家基本上不再有上升阶级的通道了。

凭什么人家寒窗苦读要跟双非大学一个待遇？再者说了，hr又不认识你，不知道你有没有能力，而高学历名牌大学起码证明了学习的能力。

为什么人家能考上“211.985”，你却考不上还是能力问题。学习不好是原罪，人家比你多付出那么多，学习能力也更强，凭什么要跟双非公平竞争。

还是那句话，你有毕业证书学位证书证你的学历，要是没有，你拿什么证明你的能力？公平从来都是相对的，人家考上“211.985”，是拿着你谈恋爱的时间看书，拿着你上网的时间刷题，你上课睡觉人家认真听课，你作业靠抄人家一题一题地做，凭什么要跟你一样？

“211.985”双一流高校的学生经过高考的选拔而且这些学校学习资源丰富，是大家公认的，用人单位容易选择，双非院校学生那么多，选择肯定浪费时间而且好的工作岗位不是很多，也可节省成本，小学能用清北硕博，肯定是钱多待遇优厚地理位置好！

谁也不赖！就赖自己不好好学习。好岗位不多，人家当然要“211.985”了。考得好自然选择的机会多，凭什么就应该多给考不上“211.985”的人机会，以前不好好学习现在开始讲公平了？这么说对于那些付出那么多的双一流院校的学生公平吗？

不否定有双非学生努力。有机会，去“211.985”学校看看，再去双非看看。自己都会觉得自己说的话好笑。

“211.985”学校和双非学校，学生的智商、学习能力以及学校资源教学水平、人际人文气质，都是有区别的。

当努力成为习惯，是优秀的开始。

这是给家庭有背景后台的双非学生逆袭985一条光明正大的道路。放心，在你的呼吁之下，会有很多之前进不了爹妈爷奶关系单位的双非生（三本生）能够光明正大通过面试挤掉清北985的。当然普通家庭的双非照样比不过985（绝对的大多数），这点你再呼吁也没用，整体综合能力就是有差距。

不是基础岗位想选985而是人家就有那么多985报名，那为啥不优中选优？哪里出了问题？关键是这些岗位的制度福利摆在那。

谁让你高考不努力呢？十几年了都不如人家，上个双非就比人家强了？招聘门槛是由就业市场决定的，当前市场高端岗位有限，所以高端人才优先！

因为重本学历他们就高端！有人说重本院校清退的大学生怎么解释，都没比呢凭什么就认为他们高端，双非院校学生不高端。我想说的是不能用个例来判断全部！又有人说最起码通过对比才能看出来高端不高端，是骡子是马拉出来溜溜，而现实是不给你溜的机会。仅仅因为是双非就给排除在外，这不合理吗（这合理吗？）？

我不是想表达双非高端，我只说企业应该给双非展示的机会，而不是用条件提前把这部分学生排除在外。至于大学师资，实验室等硬件设施只是给学生提供学习条件，不代表有了这些条件将来就一定比双非院校学生能力强，毕竟学习主体是学生自己，有了这些好的师资，实验室，不学那也白搭，所以不能只重本学历，而不看能力。

给予展示的机会？这是需要巨大的人力物力成本的。招聘单位不是慈善机构，他没有从双非学校毕业生中甄别人才的义务。能从重本院校里选到人才，就没有必要再扩大选拔范围了。

你要考虑到对比的成本问题，招聘单位没时间和精力去一一对比，只要大概率保证就行，你想说双非高端，我就想问双非院校有什么教学大师？有什么独一无二的仪器？有什么国家支持的资源？至于被大学清退的，他们已经不属于这一群体了？也没人会去招聘他们！

故，优先录用“985、211”还有理了！