马诗敏|“圈层突破”的四种方式

社会阶层理论认为,无论身处哪一个阶层,我们都希望自己能够挺进上一个阶层,害怕掉入下一个阶层,并且会有意识地打压下一个阶层跨入自己的阶层,这是群体的潜意识。比如,社会下层的贫苦人民希望能够三餐无忧,他们知道要短时间内成为收入稳定的工薪阶层很困难,所以会设立向上跃进一点点的小目标;社会中层的工薪一族希望通过投资、副业、晋升等方式实现财富和生活上的自由,晋升社会中上层,他们很理性地知道,社会顶流阶层高不可攀,但通过努力,从社会中层转化成社会中上层,还是很有希望的……这种以挺进上一个阶层的群体小目标,可以用网络热词“圈层突破”来概括。

“圈层突破”是社会群体的潜意识,描述的是人们希望打破自我阶层与上一级阶层的边界,不断向上提升资源圈层,最终实现社会地位的稳步提升,它是社会阶层理论的一个重要组成部分。

我们常说,物以类聚,人以群分,如果身边的朋友都积极进取,那你也差不到哪里去;如果身边的朋友都好吃懒做,那你也很难成为泥石流中的清流。“圈层突破”的群体潜意识启发我们,想获得不一样的人生,就必须打破原有圈子,先走出舒适圈,像春笋拔节一样层层突破。

根据生活经验及相关心理学研究心得,对家里没矿的凡夫俗子而言,“圈层突破”主要有以下四种方式:

第一、选择更优质的公司

    圈层突破的第一种方式是选择更优质的公司。

工作时间在生活中的占比较高,优质公司本身就是一张集聚光环的名片,能快速提高个人的身份地位,优质公司稳定性更高,对个人未来发展更有保障。

优质公司是高素质人才的集结地,近朱者赤,朝九晚五的耳濡目染,个人三观会随之改变。很多世界级顶尖公司不仅996,员工甚至为了完美地完成使命,自愿加班,同事间相处的时间也就更长了,互相鞭策,收获更多。

事业单位、国企、上市公司、名牌企业等都是优质资源,获得入场券后,能否借此扶摇直上,就看个人修行了。

第二、加盟更优质的社群

圈层突破的第二种方式是加盟更优质的社群。

购买学位房是圈层提升的捷径,学位房的购买者素养普遍高,“万金买邻”的典故也启发我们,除了学位、财富增值外,更重要的是,加入能力殷实的业主群,受环境和氛围的影响,个人的层次及自信心获得快速提提升。

另外,培养一种高雅、贵族的兴趣,加盟高端俱乐部,也是一种颇为简单的方法。接近什么样的人,就会走什么样的路,认识更有能力的朋友,说不准也能碰撞出更多花火。

第三、借助优质朋友之力

圈层突破的第三种方式是借助优质朋友之力。

个人经验、学历背景、经济能力、情商逆境商等能力水平因人而异,如果觉得跳槽、买房和办卡并非易事,甄别身边的优质朋友资源,融入他们的圈子,通过一位优秀的朋友,再结交更优秀的朋友,这也是一个进入优质圈层的途径。

成功人士传记中总会有那么一些情景,他们在遇到困难时,某位大咖闪亮登场,帮助他力挽狂澜,最后获得成功。这些大咖通常非富则贵,手握资源无限,社会上类似案例比比皆是。

由此可见,突破个人所在的社会阶层,最好的方式是上一个阶层的人能拉上一把,如果有这样的好运气,也许能一鸣惊人,但这必然凤毛麟角。我们能做的是,成为一位有心人,把握身边优质资源,当机会来敲门时,我们正好在门后。

第四、拼命三郎式自我赋能

圈层突破的第四种方式是拼命三郎式自我赋能。

成本最低的是拼命三郎式的自我赋能,在流量经济时代无师自通式的学习已不新鲜,创造热点流量,成为某个领域的大咖,创造属于自己的IP……这是绝对不会踩雷的圈层突破方式。

信奉知识改变命运的实战派和现实主义者,会选择通过这种方式提升阶层,但从现实角度分析,这一种方式成功的概率其实不及前三者,但可落地性最高。

简而言之,圈层突破是社会群体的潜意识,潜意识的改变常常需要更长的时间,三代人一起努力,有时也只能往前跨一小步。但,命运有时也很神奇,一个人、一件事、一件物、一个机会,抓住了,圈层也就能突破了。

对于初出茅庐的年轻人,还是建议宝宝们要把握住进入社会的前15年,“破圈”成败基本就在于此,35岁后是进入人生发展的“高原期”还是“荒原期”,就看大家是否能把握住每一次破圈的机会了。

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