权力无小事，涉及权力的事情要认真对待，否则权力会感觉受到藐视

“ 职场智谋 ” 专注研究人性的规律与智慧，揭秘职场潜规则以及办公室政治

以史为鉴

现实职场中很多人看到领导为了一点儿事情而大发雷霆，认为领导很小气，其实是思考的角度不一样，下属是站在术的层面思考问题，领导是站在道的层面思考问题。

例如公司制定考勤制度，有的员工就是不遵守规矩老迟到，结果被领导狠狠批一顿，员工心想我不就是迟到3分钟，3分钟能干啥？有必要这么较真吗？

其实站在领导的角度，这并不是迟到的问题，而是权力的问题，领导心想我身为领导都不敢迟到，你一个下属整天迟到，你算老几？

部分公司有开早会的规矩，如果下属整天迟到，整天要领导等你，你说领导能不生气？领导生气并不是因为时间问题，而是整天要等你，领导感觉权力受到藐视，所以很不爽。

另外人都是有惰性的，今天你迟到3分钟，明天就会迟到5分钟，频繁迟到其他员工就会效仿，到时候就不好管理，公司为了遏制这不良行为，所以必须要狠狠收拾迟到的员工，同时起到杀鸡儆猴的作用。

【参考书籍】《左传》襄公二十八年

【事由】朝廷供应卿大夫的伙食标准是每天两只鸡，管伙食的偷偷换成了鸭子，上莱的知道了，就把肉拿走而只留下肉汤，子雅、子尾大怒。

庆封告诉了卢蒲嫛，卢蒲整说：这两人就好比是禽兽，我要睡在他们的皮上了，庆封派析归父告知晏婴。晏婴说我的手下不堪使用，我的智慧也无法出谋划策。

【解析】一个管伙食的偷换卿大夫的伙食，上菜者又把肉拿掉，这两个人连朝廷卿大夫的伙食都敢动手脚，是谁给他们胆子？职场智谋分析肯定是有其他势力要求他们这样做，如果他们不敢无缘无故降低卿大夫的伙食标准，显然不符合常理。

伙食标准被降低后子雅、子尾大怒，为何大怒呢？其实并不是因为伙食的问题，而是权力问题，子雅、子尾作为齐国贵族，啥东西没吃过？所以说绝对不是因为伙食的问题，之所以大怒是伙食折射出权力问题。

朝廷为何降低伙食标准？职场智谋分析有以下2种情况：

1、级别不够：朝廷（这里指庆封）降低子雅、子尾的伙食标准，就是认为他们级别不够，级别不够就不能享受卿大夫两只鸡的伙食，所以暗中指使人换掉食材，之所以暗中降低伙食标准

是因为子雅、子尾的身份仍然是朝廷卿大夫，在没有撤销或降低他们职务之前，他们仍然可以享受卿大夫的伙食标准，另外因为他们是卿大夫职务级别极高，不是想罢免就罢免的。

2、试探动作：庆氏虽然一家独大，但并不代表可以为所以也，因为齐国并不止庆氏这家族的势力，还有其他家族的势力，庆氏只是最大的势力之一，类似于企业最大的股东。

另外子雅、子尾是齐国的贵族，影响力巨大，庆封要想加固自己的政权，就要除掉他们，为了除掉他们，所以降低伙食标准以测试他们对权力的敏感度。

如果他们看不出来，就说明对权力敏感度低，这时就可以开始暗中布局，如果他们看出这是个局，就说明对权力敏感高，这时就得缓一缓另寻机会，所以说降低伙食标准就是庆封的试探行为。

寻找黑手套

庆封要试探子雅、子尾的态度，虽然只是试探运作，但也不能暴露自己，否则暴露行为就会打草惊蛇，打草惊蛇他们就会有所提防，以后想铲除他们就比较麻烦。

庆封为了不暴露自己，所以就安排后勤的人处理，事成就可以达到试探目的，事败就可以推卸责任，说这是管伙食的人传错菜，一下子就把责任推卸干净。

看破不说破

子雅、子尾看破这是庆封有意之为，但并不直接说破，但也不能当作看不见，为了表达心中的不满，所以大发雷霆，表面上是骂后勤的人，其实是骂庆封。

否则根本没必要为一顿饭大发雷霆，如果仅仅因为一顿饭而大发雷霆，别人会以为子雅、子尾心胸狭窄，另外如果仅仅因为一顿饭而大发雷霆，他们也做不上卿大夫。