漫画丨“工资不涨了，都怪槽多多出了个馊主意！”

从来都不是一个人在错

所以，从来都是一个人的错

“多”说两句

在某些集体中

有了成效，是决策者决策正确

出了问题，则是执行者执行不力

所以，问题发生了，只要找到并锁定一个具体的人，问题就算是“解决”了

人治的逻辑下，人不是主体，而是可消耗的资源

“反正人足够多，耗呗！”

看起来这套模式可以顺畅的运转下去，但其中有个巨大的BUG

那就是，决策带来的问题并没有解决，只是被掩盖，且一直积累叠加

终有一天，问题大到找不到背锅者了，决策者就只能自己把锅背起来

于是，决策者下台，众人欢呼

问题解决了？并没有，而是在继续

依然通过解决一个具体人把问题掩盖了，只不过这次解决的，是决策者本人

而此时的“大众”，像以前的决策者一样，选择了用解决人的方式来“解决”问题

我们只关心屠龙勇士和恶龙的角色互换和宿命纠葛，却总是忽视了自己作为旁观者，反复起着推波助澜的作用

看似正义，其实还是利益

决策者错了，还总有人敢指出来

而“大众”错了，却永远都没机会自知

从来都不是一个人在错，所以，从来都是一个人的错

声  明

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