漫画丨“工资不涨了,都怪槽多多出了个馊主意!”

从来都不是一个人在错

所以,从来都是一个人的错

“多”说两句

在某些集体中

有了成效,是决策者决策正确

出了问题,则是执行者执行不力

所以,问题发生了,只要找到并锁定一个具体的人,问题就算是“解决”了

人治的逻辑下,人不是主体,而是可消耗的资源

“反正人足够多,耗呗!”

看起来这套模式可以顺畅的运转下去,但其中有个巨大的BUG

那就是,决策带来的问题并没有解决,只是被掩盖,且一直积累叠加

终有一天,问题大到找不到背锅者了,决策者就只能自己把锅背起来

于是,决策者下台,众人欢呼

问题解决了?并没有,而是在继续

依然通过解决一个具体人把问题掩盖了,只不过这次解决的,是决策者本人

而此时的“大众”,像以前的决策者一样,选择了用解决人的方式来“解决”问题

我们只关心屠龙勇士和恶龙的角色互换和宿命纠葛,却总是忽视了自己作为旁观者,反复起着推波助澜的作用

看似正义,其实还是利益

决策者错了,还总有人敢指出来

而“大众”错了,却永远都没机会自知

从来都不是一个人在错,所以,从来都是一个人的错

声  明

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