UC头条：从三个维度培养发展人才

“量体裁衣”聚人才，以低成本的开支培养出高质量的“田间专家”，用新发展理念来破困局、开新局，打通技术人才晋升“天花板”。人才引进与培养，我们必须更新观念、创新方法，着力完善人才发展机制，释放人才政策最大凝聚力，发挥人才引领示范新优势，打造人才集聚新高地，为地方高质量发展汇聚澎湃动力。

将思想政治工作贯穿于人才培养。思想政治理论是落实立德树人根本任务的关键。引进人才的思想政治素质直接决定着引进人才队伍的优劣及工作成效，更直接影响地方经济社会的发展。抓好思想政治理论工作，须着力在育好新人、建好队伍上下功夫。做好引进人才的思想政治工作,要从讲政治的高度,从地方经济社会发展的前景出发,注意培养引进人才的大局意识和集体荣誉感,通过加强思想政治教育工作,培养大局观。引进人才只有具备较高的思想政治素质，才能全心全意为民服务，为地方经济社会发展服务。

把加强服务意识为核心推动人才培养。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高服务意识、增强履职能力，以更高标准、更高质量做好各项工作。人才来自群众，更要服务于群众，要始终保持一颗无私奉献、为民谋利、为地方谋发展的心，始终坚持正确的人生导向，站稳群众立场，践行群众路线，始终做到坚持以人民为中心，让人民有更多的获得感、幸福感、安全感。要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

以专业能力提升为重点实现人才培养。新形势新时代背景下，加强人才队伍建设,提高人才队伍素质尤为重要。推动地方经济发展，推动产业优化升级，推动科技成果转化的重要措施都离不开专业的人才队伍。要充分认识加强人才专业能力提升工作的重要性和必要性，全力为人才能力提升搭台铺路，营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。有竞争，才有热情，有压力，才有动力，营造适当的竞争环境，鞭策人才进行自我能力提升，奋发图强、革故鼎新，最终实现自我能力孵化，推动经济发展。

在高质量发展的关键时刻，我们要清楚的认识人才工作的重要性。引进人才，更要留住人才，为人才发展提供平台，为地方经济高质量发展注入鲜活的力量。（吴雄雪）