人到中年力戒工作上的形式主义

人到中年,自己给自己提个醒,必须脚踏实地的办事情,有效化解和解决工作上的各种问题各种事务,心里来不到半点虚劲,一定要力戒形式主义。

反观当前极少部分工作,形式主义有所表现,一是会议空耗,层层开会,交叉重复,个个是“领导”,每人都强调,分析问题的少一些,研究人财物的少些,安排具体抓落实的措施少一些;二是活动空耗,这活动那活动,活动多了些,看似完善的计划方案、坚强的组织保证、深入的发动宣传,可无法落实落细到群众当中,几个总结,无数张打卡图片,几条宣传报到,毫无实效的活动结束了;三是材料空耗,各种档案、各种表格材料、各种考核检查、各种调研报告,材料多了些。

形式主义要的是“吹捧”两个字,对实际工作是无益的,其影响在于“空耗”,抵制的关键是减少“空耗”,时间一过,形式一过,这股风也就过了。

抵制形式主义,心中有立场态度要坚决,决不合流于形式主义。斗争需要讲些策略,你没必要逆形式主义之风而上,把自己搞得灰头土脸的也无是处。情绪上不排斥,想法太多,反负能量了自己,心中坚定反形式主义立场就行;行为上有避让,就形式主义别人工作上的要不附和,就自己职责范围内的一定要提防避让;言行上不评论,不去说三道四,说多了影响团结,不利于自己工作的开展。

抵制形式主义,写好“为国为民”四个字,力所能及地做些利国利民的好事。坚定坚信于爱国主义,不断培养为民利民情怀,做好工作你就有底气有动力了。例如,华为是民族企业,我就倾向于购华为手机,我想众都大抵如此吧。

抵制形式主义,实事求是思想不能少,自我提升社会文明都是脚踏实地地干出来的。何为真,何为假,对国对家有利的就是真,对国对家有害的就是假。围绕真假,产生了一系列的标准评判,结果导向、问题导向、目标导向,底线思维、法治思维、道德思维、风险思维等等,都要服从于实事求是。途径就是一条,求真务实地干,实践是检验真理的唯一标准。

我之认为,形式主义终归极少,但不可小觑,其成因也较为复杂,自己要有个清醒的认识。病不可能马上药到病除、痛苦全消、根除病根,但是这是对健康的应有的态度:“有病就医”,其关键是对症下药逐步调理,这不必纠结,这是医患者的共同追求。

(0)

相关推荐

  • 云报评论丨防止党员“双报到”成为“形式主义”

    来源:云南日报 防止党员"双报到"成为"形式主义" □评论员:张海燕 党员"双报到"是指机关.企事业单位的党员,在组织关系保留在工作单位的同 ...

  • 合作学习须防形式主义

    合作学习须防形式主义 合作学习是小组或团队为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性活动.它区别于师生双边活动和学生个体的独立学习.运用合作学习的基本条件是:一要有吸引力的主题:二要有可以分解的任务 ...

  • 整改也要“问效”

    又到年底,下级部门展示一年工作成效,迎接上级部门的集中考核.然而,对上一年度工作考核中出现的问题以及本年度在各种督查.检查中发现问题的整改情况却鲜有人"刨根问底". 下级对整改不认 ...

  • 人到中年,在这三类工作上要学会妥协,能进能退才能快速成长

    不久前,在论坛中看到有位女硕士吐槽:她在进入公司工作后一直总是被老板针对,前不久还被老板安排频繁的加班,经常加班三四个小时,于是女硕士在被老板安排任务的时候直接拒绝,结果正是因为跟老板顶嘴被老板开除, ...

  • 人到中年,混得越差越应该从这三类工作上辞职,以免收入越来越低

    职场案例: 不少老员工和同事的薪水都比自己高,因此这位李先生也是从亲戚公司无奈的选择辞职,其实领导之所以通过这种方式给本科生升职,就是为了捧杀,进而让李先生有自知之明,从公司里主动辞职. 如今有很多年 ...

  • 人到中年,在这三类工作上久留,只会成为被领导厌恶的对象

    职场案例: 近日笔者看到有位35岁的女员工陈女士吐槽:她在公司里已经兢兢业业的工作了5年的时间,前不久在怀孕之后准备从公司辞职,因为她并不想因为自己的特殊原因影响工作进展,所以便找到老板递交了辞职报告 ...

  • 40个矿山机械原理动图,让你秒懂矿山砂石设备如何工作(上)

    王经理:李老板,听说最近想投资一个矿山? 李老板:是啊,可是这机械种类众多,我对设备的原理一窍不通,这不正愁着呢. 王经理:您和我说啊,我给您讲讲. 李老板:不行,不行,你别折磨我了,这两天看书那大段 ...

  • 优秀的管理者,从不在无效的工作上浪费时间

    <优秀的管理者,从不在无效的工作上浪费时间> 德鲁克认为,阻碍企业卓越绩效的两大因素,一是不聚焦,二是无法舍弃过去.这绝对不是一件容易办到的事情.每一位管理者都必须不停地花费时间.精力和才 ...

  • 工作上遇到小人的句子

    工作上遇到小人的句子 时间: 2020-03-01 1.苛求君子,宽纵小人,自以为明察秋毫,而实则反助小人张目. 2.我所说的不计小人过,是不计小人过,我计的是大人的过呀. 3.君子怀德,小人怀土:君 ...

  • 工作上不受到领导重视,我该怎么办?

    我们在工作的时候,总会遇到这样或者那样的问题,就好像俗话说得好:"一入职场深似海,职场如战场一般."工作是为了让我们获得一定的收入,从而解决自己的温饱问题,并且能够改善自己的生活, ...

  • 对盆景浇水工作上的一些理解,原来这么简单的事,还有这么多讲究

    花房姑娘娟子 树桩盆景的日常养护工作中,最离不开的就是浇水和施肥这两项工作,看似很简单,但还是有许多的讲究在里面,网上关于浇水,施肥的文章也是不胜枚举,大家多在讲浇水施肥,而因为浇水,施肥而死的盆景也 ...

  • 最近在工作上的关系比较紧张,我不知道是什么原因

    19:37:58 *: 您好 19:40:29 *: 最近在工作上的关系比较紧张,我不知道是什么原因 19:41:13 : 和领导的关系吗 19:41:47 *: 和小领导的关系吧 19:42:07  ...