因为不重视

因为不重视

聚焦时，针对大家提出来的矛盾，主管姐姐和善问着自己：“说说，为什么连续图出现超版芯？”

挠了挠头，有些不好意思：“因为没有养成习惯吧，现在排版的还好，就是遇到特殊情况，校次补图，或者来回调图时，我就按默认版芯画图了。我想到的是，以后无论改图，画图，都得有忧患，都得看版芯吧？”

听到自己浅层的分析，老师故事着自己：“嗯，关键是你心里不重视，没有一个整体。一个有整体的人会做到什么，不能因为你而影响整体团队，影响他人。你看看自己的行为，事虽然，但是影响一大连。”

对照老师的话，默默地反省自己的问题：真的如老师所说，明知自己有很多不足，我真的重视去改了吗？我在工作之时，大多数只想到了'我’这一小块儿，并没有去过多思考如果我做不好，会给大家带来什么，会给大家带来重复劳动，会浪费大家的时间，会拉低大家的工作效率。

因为不重视，所以会连连地出现问题。

因为心里没有整体性的思维，所以改造起来如此之慢。

因为没有把我融入团队中，我就是团队，整体就是我，所以有时出现矛盾，会排斥，甚至出现不珍惜、不感恩表现。

……

回想这么多年改造的历程，自己只是进步而己，改观并不大。为什么？往往很多时候，过多地会强调：我的性格不同，习惯不同，所以会说话不好听，所以会不讲卫生，所以会强势。而通过现在去认识，我突然明白：归根结底，我并没有把自己的改造提升一种高度，我的改造仅仅停留在为'我’去改造的前提上。并没有想到：往往因为我改造太慢，而拖累团队发展。

理着理着，眼前豁亮起来：只有把自己的一切都与整体团队融为一体，处处去践行整体为上的思想意识时，小我的行为就会减少，错误也会随之减少，减轻！