打开这扇窗,去发现一个不一样的自己
《大话西游》里,唐僧对孙悟空说,“想要你就说嘛,你不说我怎么知道你想要呢?……”
虽然这句台词意在刻画唐僧啰嗦的性格,但这话对于真正的沟通来说,却至关重要。
生活中,我们总是希望和对方有着良好的沟通,你好我好大家好。但是总有一些沟通是需要解决冲突和矛盾的,谓之关键对话。如果沟通双方在彼此认知或信息上存在盲区,就容易鸡同鸭讲,不但不能顺利交流,反而影响双方关系,还会对问题的解决带来障碍。今天JOYSTUDIO为大家带来一种有效的沟通工具,让我们一起来认识它。
乔哈里沟通视窗
Johari Window
每个人对于自己的认识是一个不断探索的过程,心理学上有个帮助进行自我认知的沟通工具,叫做「乔哈里窗」(Johari Window)。这个理论最初是在20世纪50年代,由美国心理学家约瑟夫·勒夫特(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)提出的一个“自我意识的发现-反馈模型”。
乔哈里视窗将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:公开区、隐西藏、盲目区、封闭区(潜能区),人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。
公开区
自己知道、别人也知道的信息。例如你的家庭情况、姓名、部分经历和爱好等。
盲目区
自己不知道、别人却可能知道的盲点。例如性格上的弱点或者坏的习惯,你的某些处事方式,别人对你的一些感受等等。
隐西藏
自己知道、别人却可能不知道的秘密。例如你的某些经历、希望、心愿、阴谋、秘密,以及好恶等。
封闭区(潜能区)
自己和别人都不知道的信息,是尚待挖掘的黑洞,它对其他区域有潜在的影响。例如某人自己身上隐藏的疾病。
扩大共识,消除盲区的Tips
少说“你”,多说“我”、“我们”,所有把问题转化成“我们”,把沟通的共同体建立起来的目的,都是给对方一个机会,让他把我不知道的信息能够表达出来,能够告诉我。
每说一段,都问一下对方的意见,具体话术可以是:“我想听听你的想法?”“不知道你有什么见解?”“我刚刚说的你有什么疑问吗?”这样说话,你就把对方带到了你的表达里面。
保持空杯心态,善意地看待他人的反馈,毕竟在这样一个时代,能给你真诚反馈的人都是真爱,都值得被珍惜,那是帮我们成长的贵人。
关于 JOYSTUDIO
JOYSTUDIO 心理情商工作坊成立于2016年,秉承链接内在智慧、解决心身问题的宗旨,以应用心理学为基础,集百家之长,持续传递包含亲子教育、人际沟通、情绪管理等方面的心理情商理念,使大家能学习并运用科学实用的心理情商技巧优化职场发展、温和育儿育己、经营幸福家庭。工作室坊定期举办实用心理学培训、各种身心疗愈主题沙龙,并开展心理咨询、网络授课、企业培训等活动,助力个人成长,助力企业突破,迄今为止第六年已惠及四万多人次。
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