年轻人在饭局中和领导相处，搞明白这三个真相，不会得罪人

案例：

前不久在论坛中，笔者看到有位女主管李女士吐槽：她在跟老板参加客户饭局的时候，因为不懂规矩，所以得罪了老板，因为在落座的时候，她发现老板应该坐在主座上，所以便让出了自己的座位，可是却并不知道自己所坐的位置是陪酒的位置，由于不懂规矩，所以因此得罪领导，而在回到公司以后，居然直接被公司老板降职成为了一名普通员工。

所以从那以后，这位李女士也是不断的去学习酒桌上的一些经验，希望能够在饭局上重新获取领导认可。

现实中，有很多年轻人参加饭局的时候，其实并不懂得跟领导相处的道理，所以便觉得很残酷，因为自己学历高能力强，能够在公司找到称心如意的工作，可是在跟领导喝酒聊天时，被领导问到各种问题，会出现比较尴尬的一幕，有时候会很紧张，并不知道该如何跟领导沟通。

在调查时发现有很多老实人在跟领导交流的时候会语无伦次，甚至会手心直冒汗，特别的慌张，最后只会被领导所反感，所以笔者也是建议大家在跟领导相处的时候，应该弄明白以下这三个真相，才能够让你在饭局中变得更加顺利。

第一、找准定位，给领导眼前一定的感觉

有很多年轻人在参加酒局的过程中，总是没有办法给领导留下如沐春风的感觉，因为在说话做事的时候，根本就找不准自己的位置，也没有办法给领导留下大方简练的形象，所以这些领导就不会给予员工较高的印象分，其实年轻人在公司工作想要让自己变得更加合理，就应该注意自己的形象，并且找准位置，通过一些眼神或者说话内容，这样才不会被领导十分的排斥，更容易获得机会。

第二、说话吞吞吐吐，高不成低不就

有些能力并不是很强的年轻人在参加饭局的时候会被领导直接过滤掉，因为在饭局中高不成低不就，而且在说话做事的时候特别犹豫，并不懂得提升自己的核心竞争力，那么领导便会对你十分的反感。

因此大家在参加一些重要酒局的时候，应该果断地表现自己，这样领导才会主动地下决定，并且招揽你成为公司里的核心人才和心腹。情商高的员工才能够在参加饭局的时候得到领导的满意和认可。

第三、从领导的角度来考虑问题

大家在职场酒局中都会遇到聚餐或者是请客户吃饭，如果你并不懂得职场中的潜规则，那么就会被领导列入边缘人物的名单，而那些情商高的员工一般都会在敬酒或者喝酒的时候站在领导角度去考虑问题，这样无论是在小公司还是在大公司，都能够深得领导青睐，如果能够在第一时间成为领导心腹，你会发现领导在安排任务的时候，也会第一时间考虑到你的位置，在公司里至少能够拿到高薪是没有问题的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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