面试官：去掉首位是13，去掉末位是40，这个数是多少？

1.说到应聘，很多人都不会感到陌生。一般情况下，应聘都是要有面试的环节的。想要进入职场，就必须要经过企业的面试。现在的很多大学生，虽然说没有正式工作，但是在大学的时候，可能都有类似模拟面试的经历。在很多人的印象中，面试都是比较简单的，就是和面试官简单的聊聊家常。但是面试真的那么简单吗？一点都不重要吗？事实上决定求职者能否顺利的进入企业，面试才是关键，而不是一份简简单单的简历。在面试的过程中，企业不仅仅会考察求职者的表达能力，还会考察求职者的应变能力，还有逻辑思维等等。随着现代社会的发展，一些一般的企业也学习一些知名企业的面试方法，设置各种，各样的题目，来考验面试者。

2.在很多人的印象中，面试的题目都是比较简单的，比如说你为什么选择我们公司，请做一下自我介绍等等。但是这些比较常见的问题，求职者在面试之前都可以通过网上搜索，来做相对应的准备。这样比较常见的题目是考验不出求职者的能力的，所以企业会根据自己岗位来设置相对应的问题，考验求职者的能力。小周是一名刚刚毕业的大学生。小周向当地的一家比较有名气的公司，投了简历以后，很快就接到了面试的通知。到了公司以后，小朱发现前来面试的人真是不少。面试是采用淘汰的形式，一开始的时候，面试官会问一些，和，应聘的岗位相关的专业问题。小周的回答还是不错的，进入了，顺利的进入了最后一轮的面试。

3.最后一轮的面试题目是这样子的。面试官问：一个数去掉首位是13，去掉末位是40，这个数是多少？和小周一起参加面试的，还有另外两位求职者。第一位求职者是一个女孩子，90后，刚刚大学毕业。听到这个问题的时候，这位女孩子立刻站了起来，对着面试官说：怎么会有这样的题目？简直就是浪费我们求职者的时间，请问这个题目和我应聘的岗位有什么关联吗？说完就直接走了。第二位求职者是一位30出头的男人。听到这个题目的时候，他感觉到很意外，但是还是认真的思考了一会，实在想不出答案。他对面试官说：我实在想不出有这样的数字。请问可以换一道题目吗？面试官摇了摇头。小周是最后一个进去的，听到这个题目的时候也感到很意外，大概思考了十秒钟左右。老周说出了自己的答案，四十三。面试官对小周的回答感觉到很满意，觉得小周的应变能力和逻辑思维是很强的，符合自己公司的人才选拔要求。最后经过商量，综合几位面试者的表现，录用了小周。

对于这样的问题，你能够想出答案吗？