江苏工人报专题调研吴江产改工作

造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”是国家新时期产业工人队伍建设改革的核心要求。

11月10日，江苏工人报副总编李南星等一行来到吴江，先后参观了滨湖职校、江苏省工匠学院（吴江）“寻武堂”展厅、恒力集团、康力大道东延工程、汾湖高新区管委会，对吴江产改情况进行实地调研。在座谈会上听取了吴江区总工会、盛泽总工会、汾湖总工会、恒力集团、盛虹集团、亨通集团和滨湖职校关于产改情况的汇报。

吴江是全省产改试点地区之一，乘着长三角一体化的东风，先行先试，为全省产改探路。今年以来，吴江各部门、各单位积极联动、全面参与，凝聚起产改工作强大合力。

    吴江区总工会坚定不移践行“1234”工作思路，做强“寻武堂”工匠品牌，聚力长三角示范区一体化建设、产业工人队伍建设改革“两个重点”，不断提升工会显示度、职工参与度、职工满意度“三个维度”、开展非公企业组织力标准体系、“心之家”职工心理服务体系、工会大数据建设、职工文艺等“四项创新”。

    汾湖高新区以实施一体化国家战略为牵引，在政治引领、党建领航、制度保障和实践锤炼上进行有效探索。

    盛泽镇通过建立组织、培育、引导、调研、联动五项机制，不断创新工作举措，着力打造一支高质量的纺织产业工人大军。

    恒力集团大力实施“铸丹心”“争胜心”“强信心”“暖人心”和“聚民心”的“五心”工程。

    盛虹集团围绕确保思想政治有高度、确保人才培育有梯度、确保高质量发展有力度、确保沟通反馈有温度、确保内生激励有强度、确保企业可持续发展的“六个确保”，积极创新实践。

    亨通集团聚焦思想强、本领强、发展强、归属强“四强目标”，打造高技能高素质产业工人队伍。

    滨湖职校通过校企合作实现“共建、共享、共创、共赢”的产教融合。

实地调研期间，李南星等一行每到一处，看得认真、问得仔细，深深被吴江务实、求真、生动的产改实践所打动。她表示，吴江的“寻武堂”就是产改工作中的创新亮点，为全省乃至全国产改工作提供了可复制、可推广的“吴江标本”。她希望能够以江苏工人报为媒介，及时总结宣传好吴江产改的成功经验和做法，讴歌新时代产业工人的新风貌。

来源：《吴江工会》公众号

供稿人：邱纳、陆曦婧

2020-11-11