同事是个心机婊？教你三招摆平TA！
个人竞争力问答
第27期
01
学员提问
少毅老师好，我叫小青，今年28岁，专科毕业后在山西工作3年，从事的是金融销售的工作。
工作中，我的同事她经常偷懒，把所有事情都推给我做，每当领导发问时，她都靠一张好嘴应付过去了，然后领导居然还不生气。
我感觉每天都在努力工作，可是业绩下来之后，奇怪的是她比我多很多，我想争也争不过她，心里很气愤。
感觉自己的辛苦努力还不如人家的一张嘴，有时候她还会说我的坏话，我也想不到反驳的语言顶回去，我对此很是烦恼。
我试着努力去赶超她，也像她一样去拍领导马屁，但是好像感觉学成她那样都有点不像自己了，我希望少毅老师帮我解决我的困惑，我该如何应对这种心机同事？
02
少毅问答
小青你好，我是少毅。
在回答你的问题之前，我先来帮你梳理一下你的问题哈，从你的描述中，我感受到你满腹的委屈和抱怨。
但是我们在遇到问题的时候光是陷入到坏情绪当中是没有用的，咱们还是要冷静下来，学会区分事实和感受，真正解决问题才是。
你提到了一个很关键的信息，就是你每天都很努力在工作，可是一个月下来之后，同事的业绩还是比你多很多。
你想不明白这是为什么，觉得自己的辛苦努力还不如别人的一张嘴，这个问题很可能是你对自己工作的基本认知出了问题。
我在职业精英研修班的课程里就有讲过，咱们的工作可以分为两类，一类是射击型工作，一类是拳击型工作。
射击型工作就像射击比赛一样，你把剑射出去是几环，最后的结果就是几环，这种工作最典型的就是销售工作，你的工作成绩非常明确，就是成交量的业绩；
而拳击型的工作就像打拳击比赛一样，除非你可以把对手一拳打趴下，否则通常都是和对手纠缠在一起的，很难直接分出胜负，需要有个裁判去做主才能得出结果。
你现在的工作其实就是射击型的工作，考评工作成绩最终要的指标就是你的业绩，同事的业绩好，自然就会受到领导的重视。
可是你却在用拳击型的工作心态去自我考评，没有清晰明确的目标和定位，感觉自己很辛苦。
这么努力却得不到应有的重视和回报，就很容易让自己陷入到所求与所得不平衡的状态中，这样的结果就是仅仅感动了自己，领导却不为所动。
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你的同事总是爱偷懒，把所有事情都推给你，领导问起来她还能一张好嘴应付过去。
你会觉得自己的同事是个小人，不管她是不是小人，最关键的是你的领导怎么看她，你的领导又是怎么看你的；
我们已经无数次强调过了，向领导展示自己的能力不是邀功精、也不是在拍马屁。
也许在领导眼里，人家是能说会道业绩超高的团队骨干，自然分量重，而你不会说话，还嘴笨爱背后告状，不好好干活，事情还多。
不管你会不会沟通，业绩不行，做再多的努力也很难赢得领导的重视和认可。
所以呢，你现在要做的，就是放弃和同事争抢，关注如何把自己的业绩做出来，然后利用好同事。
那我们该如何迅速成长去解决这个问题呢？
《神雕侠侣》这部电视剧当中的主角之一杨过就是一个很好的例子。
因为一个误会，他刚到全真教的时候，全真教两个老弟子总是欺负他，杨过当时能力弱，打不过他们所以就忍着。
后来他学会了真本事，改换门庭，就相当于现在换了单位，去了古墓派，然后事业爱情双丰收。
在职场上，首先，我们要做的就是减少人际损耗。
损耗是什么？
损耗就是你的时间和精力的机会成本，你原本可以用这个时间去工作，去多读一本书，或者是多听一期咱们高情商沟通攻略，但是你陷入了糟糕的情绪当中，就会白白浪费掉这些。
你要明白，让所有人都喜欢自己，是一种既不可能也无必要的妄念。
不管你的同事工作年龄是比你大还是小，在你的能力和业绩不如别人的时候，要学会放下对别人的偏见，虚心做事。
冯小刚才毕业的时候还没有什么名气，他就在剧组打杂，抱住大导演王朔的大腿，虚心学习别人身上的长处，打开自己的人脉圈子，为以后的事业发展做积累和铺垫。
第二、就是修炼内功。
你在面对自己的同事时，也不要总是对抗、拒绝他，要看到他身上的优点，暗自积累沉淀自己的能力。
具体怎么做呢？我在研修班第五课里面讲过，能力其实分为四个部分：知识、经验、技能和才能。
知识和经验这些东西都是写在书本上的内容，就算背下来也起不到作用，一定要亲身实践，多实际运用才能化为自己内在能力的。
多研究研究同事业绩好的背后逻辑是什么？
他们是怎么做到的？
哪些地方是可以复制到自己的工作当中，提高自己的工作水平的？
业绩优秀的同事就是我们最好的老师，从他们身上挖金矿，你自己才能事倍功半。
最后，就是你逆袭的时候了，要学会见机行事。
当你的业务水平练得不错了，就要做好充分的准备，在更高级别的场合上面，大放光彩，赢得大家的认可。
我们研修班的一位学员就有类似的经历，他认真准备了一场工作心得和总结经验的分享，然后在周例会的会场上做了一场精彩的汇报和演讲。
之后他的老板就当着所有人的面说：
这个项目以后就你来负责吧！
所以，你要在能力提升了之后，找到一次自我表现的机会，然后在重要的时机场合证明自己的实力，这样才是扬眉吐气的方法。
希望今天的分享对你会有帮助。
少毅
国家认证中级生涯规划师
《反惰性思维》作者
个人发展学会合伙人兼内容产品总监，个人发展学会职业精英研修班总教官，3年间，帮助1000+人解决职场沟通问题，学员遍布阿里、腾讯、京东等多家大企业。
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