单位突发脑溢血，究竟算不算工伤？

郭玉祥郭师傅今年59岁，在市区一家医院食堂做厨师，医院食堂大家都晓得的，不比一般单位食堂，只针对自己员工，医院食堂还面向病人，所以要忙得多，有时候一旦忙起来了，中午休息当儿，都不得时间回家，只能选择在单位食堂里头歇下神。这块上个月12号下午，郭师傅家家头人突然接到单位电话，说的，你家赶快来人哦，你家老郭在食堂昏过去了！

郭玉祥的儿子：当时我过去的时候，医生问我什么情况，他们单位没有一个人陪同，我过来的时候人全跑掉了。

小郭赶到的时候，得知父亲是突发脑溢血，已经送到市人医的重症监护室里头。虽然人是抢救过来了，但是父亲至今还是昏迷不醒。

郭玉祥的老婆:他上午上班，中午没有回去，就在单位里，他要在单位里休息一会呢。

郭玉祥的家头人说的，郭师傅一大早上班之后就没回过家，发病也是在医院食堂里头。虽然当时人是单位帮忙送到医院的，但是之后看到郭家人来了，公司的人也就都走得了。

郭玉祥的儿子：已经到了重症监护室门口了，我是陪他进去的，后来医生催我缴费了 ，当时我身上也没带那么多钱。从8月12号到目前为止所有的费用都是我家里支付的。

从发病住院到现在，郭师傅看病已经花了近5万块，都是家头人东拼西凑的，现在眼看父亲户头上的医药费又要见底了，做儿子的有点噶着急了。

郭玉祥的儿子:到目前为止对方没有给我们上过一分钱，昨天晚上我们也找他谈过这个事情，对方的态度是一种推脱的态度，现在对我们说我们要尽到做子女的责任，我说这个子女的责任我们肯定会做到，但是你单位肯定也要尽到一定的义务。

小郭说的，父亲工作的食堂是被一个叫扬州恒邦餐饮管理有限公司承包的，郭师傅在里面做厨师也有到七八年了，今年公司才开始跟郭师傅签订劳动合同。

郭玉祥的儿子：他之前和我们说过一年一签，但是一直医疗这块他是没交的，保险这块没交。他当时什么意思呢，就是说现在53岁了，60岁就退休了，单位也不用你们了，意思是不用给你们交了。

小郭说的，平时父亲身体特别好，就在几个月前才体检过拿了健康证，这一次之所以突发脑溢血，可能跟他“高负荷”的工作节奏分不开。

郭玉祥的儿子：因为我们家族史这块是没有人得高血压的。检查下来到现在可能是因为上班过程中突发疾病，我们也考虑到可能是因为他上班工作时间比较长，晚上一直都是一个人加班，每天都是如此，从早上6点多就出门，没有周六周日，每周只有两个下午的时间休息。因为我父亲就一个人负责汤类烧制，他这个操作间里的排风扇是不开的，他们为了节约资金。

家属认为郭师傅脑溢血属于工伤这一点，恒邦餐饮管理有限公司好像并不认同。

郭玉祥的老婆：我昨天找领导的，领导说你家老头这种不属于工伤，为什么呢，他说这是我们的子女的责任，我说着怎么能算我们子女的责任呢，又不是他待家里上班的，我们家老郭上午在这上班的，下午就在这出的事情，我不找你食堂，他还是在工作时间，工作了1个多小时了，这不属于你的责任属于谁呢，怎么不属于工伤。

扬州恒邦餐饮管理有限公司 王经理：我已经和他家属说了，他们做子女的把他们的责任做到，我们做企业的把我们的责任做到。（那意思是不是说你们也会按法律上尽责的对吧）是我们的责任该承担多少就多少，你也可以去工商部门了解一下，我们已经和他沟通过了。

恒邦餐饮那边认为，郭师傅的情况属不属于工伤现在还不好下结论，但是该公司承担的部分，他们也会承担。那么对于像郭师傅这样的情况，法律上是怎么解释的呢？

律师 张燕：

1，工伤：在公司发生48之内死亡的属于工伤。

2，如果认为因公司长时间加班导致郭师傅脑溢血，是要予以举证，这个过程比较长，且麻烦，要等郭师傅恢复意识，走法律途径。

3，公司不缴纳医保有待考证，但是不缴纳肯定是违法的，这个家属可以予以追究。

4，医药费确实要家人先垫付，因为现在不好说是不是工伤，只有认定是工伤了才有可能向公司主张承担。

在节目播出之前，郭师傅家儿子又打来电话说的，现在郭师傅的意识也在逐渐恢复，人也已经转到老家仪征静养了，我们也希望郭师傅的身体能够尽快恢复，另外关于是否是工伤这一块的认定，还要等家属帮助举证，我相信法律是公平的，一定会还你一个说法，好在目前公司也表示，该他们认的责任，会认，那就一切按照法律来吧，当务之急，是把郭师傅治疗好，照顾好，毕竟人才是最重要的呀。

来源：今日生活