利用得明明白白，ok的

“原来你只是在利用我！”

这句台词，一般是带着悲愤的语气说出来，以表达主人公被欺骗的感受。

但它往往就只是戏中的台词而已。现实生活没那么抓马。在职场中，利用是另一种真诚，你“被利用”，说明别人看到了你的价值。

尤其是当你还处于弱势一方时，被强势的一方利用，其实不吃亏。

下属分公司要推新的项目，可行性报告放到了总部各部门经理的台子上。市场部的小张听说了这个项目，根据自己平常工作积累，觉得有几个问题，就去找市场总监。快走到办公室门口，小张忽然想起来，总监和分公司的老大一向关系不好，自己这样跑过去，是不是不大好。但另一方面，他还是觉得这个项目设计的确存在缺陷，自己不提出来的话，心里过不去。

左思右想，他还是敲开了总监办公室的门。总监听他讲完来意，笑了一下，问道：“你做事很上心啊，态度蛮好的。但这些想法，有什么数据支持吗？”小张愣了一下，自己也是才知道这个项目，心里有点担心就直接过来找领导了，怎么可能事先准备好材料。于是总监交给小张一个任务，花几天的时间，拿出一份资料详实的报告。之后他会考虑下一步怎么做。

领导的鼓励，给了小张动力，他想都没想就答应了。从财务部和研发部那里，拿到了近几年相关产品的利润情况和研发数据，又抽空和分公司认识的同事聊了一下具体情况。没过两天，报告初稿就出来了。他有把握，已经有足够的数据支持，说明那个项目的问题。旁边同事看他一直在忙这件事，说了一句：“小张，听说总监和某总不对付啊。”也许是随口的一句话，却让小张心里起了涟漪。

他犹豫了一下，看准了中午办公室人不多的时候，找到总监。总监以为他报告已经完成，觉得有点讶异。小张鼓起勇气直接问：“总监，这个项目是某总主导的。您要我写这个报告，不会是拿我当枪使吧？”

总监反问：“报告写好了吗？”“差不多了，就是还有一些小问题没想通。”他回答。

“你报告里面，都是事实吗？数据都是真实吗？”“那当然。”

“那你抓紧整理一下，下午交给我看看。”“好的。”

等到小张再次走回到自己的位子上，才想起来，总监貌似还没回答自己的问题，但好像又回答了。他觉得总监在利用自己，但是，这有什么问题吗？他的想法只是他的想法而已，或许很主观。自己那份报告里，却不是任何人的主观想法，而是根据客观事实得出来的结论。是否被领导利用，是否被当枪使，要看是什么角度了。

在自己的岗位上，做领导安排的事情，不撒谎，不造假，有什么问题吗？看到这个项目有问题，自己作为公司一员，指出来是正当的行为。至于领导会用这份报告做什么文章，在自己的职责以外。想通这一点，小张打消了心里的顾虑。

守好自己的道德底线，明明白白“被利用”，ok的。