为何很多人认为“月薪10000体制外工作不如月薪4000公务员”？

以往每年的四月，是很多省份举行公务员考试笔试的月份，也被人们称为“省考月”。但今年遇到了特殊情况，不少省份把公务员考试的报名时间和笔试时间大大延后了。

比如安徽省，2019年公务员考试公告是2019年3月份发布的，当年4月份举行了笔试；但2020年公务员考试公告至今还没有发布；广东省2019年公务员考试也是2019年3月份发布的，当年4月13日举行了笔试，然而2020年公务员考试公告至今也还没有发布。

虽然许多省份的公务员招考公告还没有发布，但由于全国疫情好转，各项工作即将有序恢复，因此可以推断各地公务员考试公告将会于近期陆续发布。大量正在为公务员考试摩拳擦掌的考生们，很快就会在考场上一见高下。

我们知道，多数高校毕业生报考公务员是出于自身情况和就业现实做出的判断，可我们也很清楚，有一部分高校毕业生报考公务员并非出于自愿。

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毕业离校三年多的小江，一直在一家商贸公司上班。工作努力的他，业绩相当不错，三年时间，他晋升了两次，现在月入近万元。但他的父母并不满意他的工作，父亲多次催促他考公务员，母亲则直接对他说，“你那个工作，挣再多也就是一个临时工，早晚会被老板辞退”。

小江不愿意参加公务员考试的原因有三点：第一，他的事业处于快速上升期，此时“半途而废”非常挺可惜；第二，父母希望他报考的老家公务员岗位，每月工资只有约四千元，这个薪资毫无吸引力；第三，他认为自己实力有限，考上公务员的概率很小，没必要浪费那个时间和精力。

然而在他父母的一再催促下，他还是做出了参加公务员考试的决定，且购买了大量相关书籍。这段时间，他一边工作一边备考。

“父母逼我放弃月入10000的工作，去考月薪4000的公务员”，小江无力吐槽，“我承认公务员是个好工作，但我真的很难说服自己放弃现在的工作。”

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事实上，认为“月薪10000体制外工作不如月薪4000公务员”的人相当之多，在他们眼中，公务员就是铁饭碗，它不仅代表稳定的收入，也代表较高的社会地位。

不得不承认，当下社会，铁饭碗仍有巨大魅力。特别在市场经济环境出现波动的时候，铁饭碗的优势就更展露无遗了。对个体来讲，只要考上了公务员，就意味着基本告别失业风险，他可以一直享受着当地中上等的生活水准。

很多父母不在乎孩子能挣多少钱，他们只是希望孩子可以过上安稳的生活，他们强调：“钱够用就行，多一点少一点无所谓，但身体一定要健健康康，日子一定要过得平平安安”。

很多高校毕业生在看到就业市场的种种“怪象”后，也把注意力投向了公务员，他们越来越觉得，公务员工作是最靠谱的工作之一。所以，也有一些收入很高的大学毕业生，自愿放弃工作选择当收入较低的公务员。

笔者就曾遇到过一位月薪过万的私企工作人员，当他得知自己通过省考成功上岸，便毫不犹豫地辞掉了工作。

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铁饭碗的巨大魅力，吸引着大批高校毕业生，这直接导致近些年报考公务员的考生数量居高不下。且不说每年超百万的国家公务员“考试大军”，各地组织的公务员省考，报考人员也是“人山人海”。

2019年山东省考，招录三千余名公务员，报名人数超过二十万，竞争比约为73:1；2019年重庆市招录公务员考试，超过八万人竞争一千多个岗位，竞争比约为62:1；2020年浙江省公务员考试，计划招考公务员4831名，有360267人完成报名，347574人通过审查，最终缴费确认考生为314662人，各职位平均报考比例为65:1，最热岗位竞争比高达3069:1。

由此可见，考上公务员是愈来愈不容易。不过今年似乎有些转机，由于情况特殊，部分省份明确表示今年体制内岗位招录数量会有较大幅度增加。

以湖北省为例，2020年3月27日，该省印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》中提到：2020年全省公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。除按规定需要优先录（聘）用的人员外，各级事业单位2020年和2021年空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。公开招聘20000名基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区（村）专职工作者等充实基层服务力量。

“扩大公务员和其他体制内工作岗位的招录规模”是一个天大的好消息，所有想进入体制内的高校毕业生，都应该尽全力把握住这个机会，“机不可失，时不再来”。