2021开年三大现象冲击基金行业，大众投资者还能投资基金吗？
用冰火两重天来形容基金一点也不为过，从100%投资收益神话、基金“日光族”到今年开年以来的各种回撤，不仅让基金投资者手足无措，也让基金经理们面临重新检讨。
2021年开年出现了三大对基金形成冲击的现象，面对这三大现象的冲击，大众投资者还会投资基金吗？
第一大现象，如何面对基金回撤后导致的基金投资者"跌妈不认"的怒吼和"张坤你到底会不会炒股"的灵魂拷问？基金回撤是正常的现象
2019年和2020年基金的狂热让基金投资成为大众的追捧，甚至一些基金以100%年收益率作为诱导基金投资者的方式，而基金发行“日光族”的大量出现也在一定程度上进一步催生了基金的火爆行情。
2020年更是新基金发行的超级大年，年内成立新基金1434只，合计募集规模3.16万亿元。无论是数量还是规模，均创新基金发行纪录；2020年诞生117只“一日售罄”的“日光基”，另有首发规模超过100亿份的爆款新基金更是多达39只。
正当人们以为2021年基金进一步成为投资者新宠的时候，随着A股市场波动加大，部分明星基金净值回撤严重，从而摧毁了一些基金投资进的致富幻想。
数据显示，2021年2月18日至2月26日期间，基金市场超过2000只基金的净值跌幅超过10%，部分明星基金净值回撤严重，超500只基金同期净值跌幅超15%，有的跌幅甚至超过20%。前期基金重仓的医药、消费、科技等抱团股大幅回调，中证白酒指数节后以来已跌超20%；年前风光无限的明星基金瞬间成了"重灾区"，明星经理张坤管理的号称"世界三大酒庄"的易方达基金的易方达中小盘、易方达蓝筹，节后跌幅逼近了12%被称为下跌得的"耀眼"明星。崩溃的基民硬是新造了个"跌妈不认"的新词来表达自己的愤怒，甚至红了眼的基金直接质疑出一个灵魂的拷问，"张坤你到底会不会炒股"？
但2021年我们还能投资基金吗？事实上，基金从来没有以前说的那么坏，当然也就没有那么不好，理性考虑投资才是正确的投资方式。
第二大现象，2021年基金新发行的大量降温，到底对基金投资者是好事还是坏事？
2020年以来基金数量的增长以及基金发行的火爆成为非常值得关注的现象，甚至出现很多的“日光族”基金，这种现象并进一步催发了基金的火热，导致基金的火爆发行。
据中国证券报数据显示，截至2020年12月31日，2020年各个类型公募基金合计发行1441只，募集规模31589.07亿元，数量、募集规模均创1998年以来历史新高。爆款基金和“日光基”的大量诞生更说明了基金的狂热程度。数据显示，2020年已诞生117只“一日售罄”的“日光基”，首发规模超过100亿份的爆款新基金更是多达39只。
进入2021年正当人们会以为延续基金火热行情的时候，却意外受到新基金发行不利的的局面，新基金发行在2月份开始出现降温，2月新基金发行份额环比缩减40%，这让很多人难以理解。
同花顺数据显示，截至2月28日如果以基金成立日作为统计标准，新发行基金总数120只，调整后的发行份额为2966.80亿份；与1月相比，2月不仅新发基金数量有所下降，发行份额环比也大幅缩水近40%。与去年11月12月相比，减少的幅度更大，数据显示2月基金发行进入了4个月以来的首次“降温”。更重要的是还有2只偏股混合型基金及1只ETF联接基金发行失败。
为什么倍受追捧的基金出现了如此局面呢？这无疑说明基金开始降温，但这种现象实际上在去年已经有所体现，不过是被人们忽略过去了，2020年已经出现新基金发行的“冰火两重天”，已经出现了出25只基金募集失败，更有10多家基金管理人年内“一基未发”。
实际上，基金的分化可能正是基金投资者走向成熟的标志，逢基必火的市场不是一个健康的市场，更是投资者缺乏理性的标志，冰火两重天的基金投资才是市场常态和健康发展的标志。
第三大现象，基金经理纷纷现离职潮，到底是基金行业重整的标志还是基金行业动荡的开始？
基金的价值肯定是以基金经理为基础，甚至一些基金管理公司的核心竞争力就是明星基金经理，因此，从基金经理的质量可以决定基金的收益能力以及基金投资者的号召力。
2021年已经出现基金经理离职潮起，在短短的两个月内已经出现40基金经理离任。据Wind数据统计， 2021年前两个月已有40位基金经理离职，涉及34家基金管理人。离职的基金经理也并不相同，既有基金市场上知名的基金经理，甚至有的基金经理近年的业绩收益排名前十分之一，也有一些业绩垫底的基金经理，可见考核淘汰并不是基金经理离职的唯一原因，甚至也不一定是最重要的原因。
实际上，基金经理的大量离职，已经说明基金投资行业的观念对撞，基金公司到底应该追求中长期基金收益还是应该追求短期收益？这决定着基金公司的投资策略；而投资者对基金投资短期高收益的要求与基金自身的投资策略可能并不一致，这导致一些追求长期投资价值的基金经理难以生存和适应？
另外，大众基金投资者追求排名业绩与基金公司对基金经理考核调整的方向并不一致，以前基金公司对基金经理的考核是业绩排名考核，虽然不一定科学并对基金经理形成非常大的压力，但却与大众基金投资者的投资意愿一致，实际上对大众基金投资者来说，并不一定追求的是绝对基金收益，相对排名收益更能对大众基金投资者以信任和激励。
如今基金公司对基金经理的考核向“轻排名重收益”的理念转变，采取两个“532”考核体系，以为客户创造绝对收益为目标，看重长期业绩而不是短期排名。虽然有利于基金经理不过度追求短期收益，但是却与大众基金投资者的收益期望值形成强烈的碰撞和反差。
实际上，在2020年基金市场火爆时，就有不少基金经理认为，2021年的投资重点在于规避个股估值风险，更重要的是，2021年未必是投资体验非常好的一年，如今看来，如果说2019年和2020年是基金的大丰收年，那么2021年基金业应该是一个大调整之年。
基金净值的大幅度回撤、新基金发行降温和基金经理的大量离职，三大现象都预示着2021年基金都是一个调整之年，更应该是一个基金行业从过热走向成熟之年，基金仍然会成为大众投资和财富增值的重要手段和方式，但基金只有经过优胜劣汰才能真正成为人们实现财富增值的重要手段和方式，这无论是对基金投资者还是基金管理者都是一个考验。（麒鉴）