刚进机关的年轻人最应该摒弃的“三种思维”
近来有些事不是很痛快。不痛快就要找原因。有主观原因，有客观原因，归根到底是主观原因，因为客观原因是通过主观原因起作用的。具体是什么呢？我总结了三点。
人都有逆反心理，都有看不顺眼的人和事，但很多事不能由着性子来，这是职场大忌。
俗话说，和为贵。如果自己整天心里膈应着，别人肯定能感受到，到头来受伤的还是自己。
俗话说，胳膊拧不过大腿。尤其对于领导，如果自己整天内心不接受，即使再努力地想表现出服从，也不会那么自然。领导都是人精，都能感受得到，都头来，自己肯定没好果子吃。
世间一切都有好有坏，都可以一分为二地看，关键是你想看好的，还是想看坏的。
如果自己一直有对抗思维，那么领导的某些做派、同事的某些言行，我们就会越看越不顺眼，就会表现地越来越明显。
何况职场上，某些领导的做派、同事的言行，确实让人不敢恭维。如此，在对抗思维的驱使下，我们的表现就越发对抗了。而这对我们个人是没好处的。
所以要摒弃对抗思维，克服逆反心理，说服自己与那些让自己不舒服的人和事和解，多用善意、欣赏的眼光去看待他们。如此，我们会发现，思维变了，心态变了，我们的表现就变了，别人对于我们的反应也会随之改变。最终受益的还是我们自己。
经过长期的学校教育，很多年轻人有着根深蒂固的学生思维，认为同事之间就该互帮互助，大家就应该淡泊名利、谦虚礼让。以至于在实际工作中，遇到一点人性的阴暗就玻璃心碎了一地，还有的人进而表现出清高和佛系。我把它们统称之为消极。
其实这些都是与职场、机关的环境格格不入的。说直白一点，职场的底色、机关的底色和非洲大草原上动物世界的底色是一模一样的，是人吃人的，是弱肉强食的。只不过在这个底色之上，人类社会又多了一些装饰，仅此而已。
所以说，身在机关，本质上就是争名逐利，本质上就是相互倾轧。如果你清高、你淡泊，就最好不要到这里来。既然入了场，就要按照这个场的规则来玩。
具体怎么玩？那就是要动心眼，在一颦一笑之间都安插进自己的心眼，以努力地让形势向着有利于自己的方向发展。
举个例子，单位隔壁处室来了个借调的小伙子，平常大家交流的机会不多。小伙子为了迅速融入集体，某天以找本书为由头来你的办公室闲聊，一来二去就熟悉了起来。
相比之下，而有的人可能就不愿意动这个脑筋，觉得有那个空，还坐在座位上喝茶水呢。在清高的人看来，甚至觉得这样做有些卑贱。
鲁迅有句话说得好，他之所以文章写得好，那是因为他把别人喝咖啡的时间都用来写文章了。对于机关工作来讲，道理也一样，当你享受清闲、自命不凡、不屑苟且时，大家的脑袋可都在飞转，已经采取了不少带着心眼儿的行动。天道酬勤，最终的结果肯定是人家赢。这就是劳心者治人的历史铁律。
所以说既然身在职场，就只能现实起来，积极起来，开动起自己的脑袋来。否则就只有被人玩的份。
有一句话叫老老实实做事，本本分分做人。还有一句话叫有理走遍天下。在这种思维的引导下，很多好学生、老实人通情达理，不敢越雷池一步。
而事实上，对于更多的人来说，道理只是用来要求别人的工具，到自己头上，便会想法设法地规避。于他们而言，个人的利益是终极目的，道理只不过是实现这一目的的工具。
实际工作中，在这一方面最突出的表现就是对人不对事。张三和李四是一伙。那么，现实就是不管李四说什么，张三都会搜肠刮肚找来论据说对。
而同样的话换做别人来说，张三肯定要搜肠刮肚找来论据反对。你恨得牙根痒痒白搭，骂张三睁着眼说瞎话也白搭。因为所谓的道理在他眼里不算啥，保护队友、打击敌人才是最重要的事。
因为职场上的事都是人做的，人是根本，你只有辗转腾挪地在适当的时机和适当的人搞到一起，才能步步高升。
反之，如果一味地老老实实地追求所谓的真理，乃至达到忘我的境界，谁错就怼谁，不分敌人还是朋友，那么你就成为了所有人的敌人，这样做的后果，可想而知。
这样的可爱的老实人也不在少数，历史上很有名的苏东坡便是。他总是自以为能经天纬地，看出别人施政方略的错误，一片乱怼，到最后成为了所有人讨厌的对象。
所以说，不能太讲道理，不能太通情达理，不能太老老实实乃至不敢胡搅蛮缠半点。那样的话，我们就成了道理的奴隶。而道理每一个人都会说，于是我们便成为了每一个人的奴隶，进而失去了自我。
当然，我们也可以往大的方面想，如果每一个人都老老实实按道理办事，那么我们的欲望何在？主观能动性何在？人类存在的意义何在？
现实工作中，正是某些人突破原有道理的束缚，在主观想法的驱动下，通过某种方式把大家组织了起来，进而用人们的实践去改变了世界。所以说，道理只是工具，要摒弃老实思维，不老实起来。
