4月份薪资迎来新调整，这4类人的到手工资要上涨，里面有你吗？

伴随着中国经济的快速发展，即使是在2020年疫情爆发的不利形势下，中国GDP总量也已突破100万亿大关，全年增长2.3%。而且我们的人均GDP早就突破1万美元大关了。尤其在国内的一线城市，员工月收入在万元以上是很常见的。如今，老百姓的生活水平也越来越高，都能过上小康的生活，吃得饱穿得好。

根据国家统计局的数据，到2020年，我国人均可支配收入达到3.21万元，人均月收入2682元，一些大城市的这一数字更是令人羡慕。据最新数据显示，到2020年，上海市民人均可支配收入将达到7.22万元，成为我国城市中第一个人均可支配收入超过7万元的城市，排在第二位的是北京，人均为6.94万元。然而，这样的数据公布后，许多民众哀叹他们又在拖累国家。

虽然大城市有高收入者，也有低收入者，但由于种种原因，低收入者的工资收入并不高，即使辛苦一整年，到手的工资和年终奖金都很低。为保护低收入群体的利益，我国几乎每隔一年或两年就会提高最低工资标准，使低收入群体也能从经济发展中受益。

但是，最低工资标准的确定要根据具体地区的经济发展状况，不同地区的最低工资标准也有所不同。比如上海的最低工资标准就最高，达到每月2480元，而上海、北京、广州、天津、江苏、浙江等省，目前的最低工资标准都在2000元以上。除上述几个发达地区的最低工资标准在全国名列前茅外，江西、黑龙江、陕西等多个省份也宣布了2021年最低工资标准的上调。

面临各地纷纷上调最低工资收入，许多人觉得与自己的关系不大，因为自己的收入待遇要比最低工资收入高出不少。但政府提高最低工资标准与我们每个人都息息相关，因为绝大多数人的待遇都与最低工资有关，最低工资标准提高后，我们可以看到，有四类群体的工资收入也会有所提高，让我们一起来了解一下。

一种是低收入群体的加薪。

对低收入者来说，拿到的工资比最低工资线还要高一点，老板是不愿意再给他们加工资的，所以也只有政府才会出面提高最低工资标准，给低收入者加薪。尽管最低工资标准提高了，也最多也就给低收入群体增加了几十元或上百元的收入，但是，对于低收入群体来说，企业可以给他们加点工资就已经不错了。

二是社会保障缴费人员从中受益。

按现行规定，社保的缴纳分为：个人缴纳和单位缴纳两部分，也就是说，不仅个人要缴纳养老保险，单位也要为员工缴纳养老保险。但有些企业为了节约成本，却以当地最低社会保障标准为员工缴纳。而且在最低工资标准实施后，企业也必须相应提高代扣代缴比例。而且一旦企业多为员工缴纳了社保，这就等于增加了企业为员工缴纳这部分社保的金额，这就等于为员工增加了生活保障。

第三种情况，超时工作的人也可以获得最低工资。

如今许多企业出于工作需要，往往要求员工加班，但这种加班是要付加班费的。而且按照规定，加班工资应该按照企业所在地区最低工资标准的1.5至3倍计算。尽管每一个企业的加班费不同，但如果最低工资全面提高了，那么加班费肯定也会上涨。

四是对失业者的补助标准也要提高。

假如您现在正处于失业状态，可以领取失业救济金，并且失业人员的失业救济金按当地最低工资的一定比例发放。比如上海就好像是在最低工资的基础上打7折一样。而且失业人员领取的失业保险金提高了，对他们来说，无疑是一件好事。

因为2020年的流感爆发，许多地方没有提高最低工资。并且从今年四月开始，各地都在提高最低工资标准，这对低收入群体来说是好事。在表面上看，提高最低工资标准与大多数人并无多大关系，但在实际操作中，与加班工资、失业金、社会保障等各个方面都有千丝万缕的联系。因此，提高最低工资标准不仅对低收入群体是一个福音，对许多在职或失业人员也应该是一个好消息。