经验萃取嵌入一建培训？这个项目这样做

近日，天津某央企的一级建造师考前培训项目巧妙嵌入了“经验萃取工作坊”，通过团队学习的方式系统梳理一建考点、共享一建备考经验。

经验萃取工作坊，是基于组织内个体或团队的众多实践，通过系统梳理和客观分析,实现隐性知识显性化,使其沉淀固化并加以提炼总结，形成在组织内部值得推广应用的经验教训的一种团队学习方式。

▲学习教练讲解如何开展“经验萃取”

▲组内研讨

▲组员分享观点

本次经验萃取工作坊，从项目、船机、机关等岗位挑选出已取得一级建造师合格证的优秀学员，在学习教练周老师的引导下，分专业梳理出报考策略、备考方法、常见问题及对策等，分阶段具象化备考指标，形成了行之有效的备考指南，并以网络微课的方式在企业内部广泛应用推广。经回访，一建备考学员纷纷表示这种内部经验萃取的培训方式既新颖、又实用，对于提高备考效率、树立应试信心起到了积极作用。

值此“十四五”开局之年、数字化转型之时，传统依赖于讲师现场授课的培训模式，已难以满足当前的人才培养需求，企业需要尝试更高效的解决方案、更新颖的培训设计。

4月27日，基业长青特邀业界、学界重量级专家举办“数智时代的组织变革与人才发展”高层研讨会，本次研讨会以十九届五中全会关于“十四五”规划的建议及二〇三五年远景目标的建议为背景，聚焦未来5-10年企业在组织形态、人力资源、能力建设等方面的关键变化，分享精粹观点和鲜活案例，帮助企业更好地对标一流，在组织变革与人才发展上研究新打法、找到新思路。