有一天正在开会，领导突然点名要你发言你该怎么办？
只要掌握这3种套路，不管你平时有多内向，领导三更半夜突然要你发言时你都可以做到毫不怯场，应对自如。
“三词”法
一是感谢；二是祝福；三是希望。
比如，新的一年开始了，领导让你在新年团拜会上即席讲话，你就可以按“三词”法的套路来讲：
感谢：首先，感谢领导一年来对我工作上的支持和关怀，没有领导的关怀，我这一年来就不可能取得如此的成就，就不可能克服重重困难，带领团队出色完成工作任务……感谢我团队中的同事们，是你们的团结协作，使我们的团队取得了辉煌的成绩；是你们的辛勤付出，换来了团队的进步……还要感谢我的家人，是我的家人，在背后默默地坚持着我，让我轻松前行……
祝福：其次，在新春到来之际，祝福各位领导、同事们，在新的一年里，百尺竿头，更进一步！祝福领导和同志们，在新的一年里，身体健康，阖家幸福……
希望：最后，希望在新的一年里，领导们能继续关心、支持我的工作，我的同事们能和我一起，团结协作，共同进退，把XXX工作做成精品！
谢谢大家！
这就是一个典型的“感谢、祝福、希望”三词法。
这种方法，一般使用场景是在新年、新人、新事物等场合。
“三么”法
“三么”法就是按“是什么、为什么、做什么”套路来做即席演讲。
举例说明：你去参加某村新建篮球场竣工仪式，领导让你即席演讲，你就可以按“三么”套路来演讲。
是什么：今天是一个好日子！我们在这里，召开XX村的篮球场建成投入使用仪式，这是上级领导关心关怀XX村文化体育建设的结果，县里XX局为了我们村的文化体育建设，捐资XXX万元建设了这个篮球场。XX村的村委，带领全村群众，投工投劳，出力出汗，终于建成了这个篮球场。
为什么：多年以来，XXX村都是一个发展进步村，但是，在文体方面还是有所欠缺，县里XXX局为了促进XXX村文体建设，投资建设了这个篮球场，这是他们对XXX村关心关爱的结果。在此，我们对他们的关爱表示衷心的感谢！
做什么：篮球场建成后，希望XXX村要维护好它、使用好它。这个篮球场，是公用的篮球场，村委要督促群众，不要到球场上来晒稻谷，更不能到球场上来练车，要维护好使用好球场。村委要充分利用球场，开展有益的文体活动，多组织村里的群众开展篮球运动，提高村民的体质和文明素养。
最后，祝大家身体健康，家庭幸福！
“三么”法应用的场景很多，开工剪彩、接来新人、送走旧人等都可以使用用。
“三段”法
现在，各种各样的学习教育都很多，“三段”法在这种场合使用起来，就显得非常有用。
“三段”法的具体内容：
- 学习收获：先要能谈出自己的收获和感悟，才有打动别人的基础和可能；
- 形势分析：结合当前形势，谈自己对形势的认识。自己对形势没有把握，就谈不上凝聚大家的思想。
- 工作打算：学习的最终的目的必须落脚到推动工作开展上，否则就没有学习效果。
举例说明：
学习收获：刚才，XXX同志作了重要讲话。XXX同志的重要讲话，高屋建瓴，意义深远，气势磅礴，是我们今后一段时间理论学习的重要内容。XXX同志的讲话，从历史的角度，分析了……从现实的角度，分析了……从未来的角度，分析了……我们一定要认真学习，深刻领会。
形势分析：当前，我们XXX工作（可以是某地域或某行行）已经起势，我们遇到的问题，主要是一二三四点，存在这些问题的主要原因，主要是两个方面（从内因和外因去分析）。
工作打算：在深入XXx同志的讲话后，下一步，我们将从几个方面，打开XXX工作新局面：……
“三段”法使用场景一般是学习研讨发言框架，就是采用“学习收获、形势分析、工作打算”三个阶段来演讲。
要想在开会时发言不怵，关键是多多总结一些套路，多多练习，在应用时就能得心应手了。
我是犁子，职场精英培训师，对此大家有什么高见请在评论区留言。