社会现象纷繁芜杂，而自然界科学真理却在较长时间内没有较大推进和变化。从这两者宏观而庞大的对比中，我们可以知道：1. 从时间维度来看，若现象与己无关，则无需下功夫深究。2. 每一个人最应去做足与深想的，应是自己的身边事。3. 外部世界并不真实，只能作为个体行为决策的参考。之所以这样说是因为，有些社会现象，极其肤浅而且不值一提。据说，目前有超过6成大学生因为从事的工作太简单而辞职。因为他们认为自己正在从事的工作太过琐碎、无序、简单，完全缺乏价值感。调查问卷，是由严肃媒体中青校媒，面向全国5868名大学生发起的。完整的调查结果是：
①超半数大学生求职向往新一线城市，占调查人数的52.57%；③对于辞职原因，工资太低排在首位，占受访总人数的81.42%；其次是工作内容过于简单，缺乏价值感，占受访总人数的61.19%。
部分媒体，将调查结果的第三项单独列举出来，形成为话题。语言就像是一把犀利的刀，它能戳破人们头脑中的错误泡泡；语言表达则是一张滤网，能过滤并呈现出认知层级与事实真相。一个来源于社会现实的问卷，一个原本能够反映出一些社会问题的新闻调查，被媒体自由引用后横加篡改，且被篡改后的结论在互联网上广为流传。之所以会出现这种不严谨的报道，背后有极其深远的背景和原因。进入自媒体时代，消息、新闻、信息发布也不再像传统媒体时代，需要层层审核、把关、确认消息真假以及来源之后才能发出，而是逐渐开始自主化、个性化、便捷化、极速化。鉴于“人人都是消息来源，人人都是新闻记者”的现实状况，大大小小的媒体在采集信息时都以快、惊、大为准，以瞬时吸引观众和读者的眼球为准，传统的信息审核机制被视为效率低下速度慢而被无情抛弃。
取而代之的，是为算法、标题、惊声尖叫、迅速聚众引发涟漪式病毒式传播的报道。以往新闻、信息报道中要求的真实、客观、公众、全面等要素在这种抢发布速度抢收录效果的需求下，丧失殆尽，也就出现了前文提及的拼凑式报道。虽然拼凑式报道横行，但客观而言，大学生因为工作简单而辞职的现象也的确存在。对于新闻从业者，热爱此专业的大学生来说，想要战胜这种必要的“简单、乏味”，需要的，不仅仅是自身对新闻事业的热爱，有时候还需要勇气。而刚刚参加工作半年或一年以内的年轻人，一部分刚刚毕业的大学生，却因为看重了表面光鲜，而忽略了这些乏味流程上的严谨与认真，进而认为这工作太简单、琐碎，完全不能体现自我价值，因此干不了多久就选择辞职。从客观真实的角度来看，只要是正常的工作，就一定会有其价值。而这种价值一定与从事者本人的投入密切相关。只有真正投入其中的人，才能够体味到一份工作带给自己的价值感和成就感。
譬如，对于新闻记者来说，最根本的精神自觉和灵魂自省是：
1. 自己所做的信息采集与传播工作，是否传达给了公众确凿可靠的信息？2. 自身所调查的社会现象和结论，是否起到了启发公众认知，规避错误思维的作用。3. 不存在简单而毫无内在逻辑和规律的工作。任何工作岗位，都有其价值所在。从以上三点基本诉求来讲，当人们从事所谓简单、无趣、毫无价值的工作时，也会屡次出现错误、疏漏、偏差的话，那么，不是这项工作没有价值，而是做这件事情的人，在思想意识认知上，对工作有误解。也就是说，一份工作有没有价值感，跟这项工作的难易程度毫无关联，而跟从事这项工作的人的基本认识和素养紧密相关。把简单的事情做好，是本分和能力层级的基本体现。只有把简单的工作做好了，个体才有机会在一个行业内和体系内，逐渐获得向上生长的机会，走入更为广阔的天地。而倘若一个刚刚毕业的大学生，既不愿意做简单工作，又看不到简单工作背后的行业体系逻辑和深层本质，却好高骛远的，只想挑战困难任务，那么，这个大学生，要么思想意识认知上，不是很端正深刻，且浮躁不踏实；要么就是眼高手低，好高骛远，并且爱慕虚荣名位。所以，大学生认为工作简单而辞职，其实是对事情本身缺乏全面了解和敬畏感，以及责任感，是人生伊始，吃不得苦，又急功近利的表现。
几乎每一个入行者，当初都或多或少地，走过一些弯路。在碰过钉子之后，才会逐渐踏实下沉，逐渐找到工作上的成就感，找到价值感。
希望更多的年轻人能够沉下心，将眼前的事情干好，而不是一味地追逐潮流表面。长期坚持，达到阈值，个体成功将自然而然。
参考资料：Boyes, A. (2013). What is catastrophizing? Cognitive Distortions. Psychology Today.
