被我删掉的文章，速看！

我每次删文章，原因都是标题不满意。这种文章的内容对读者非常有帮助，但传播很差，我就想删了重发。
今天的文章对每个人都有用，核心就是，让你快速找到满意的工作。
一个大学毕业生的教育周期是16年。
而这么长时间的学习，终究要变现，也就是找工作。
找工作是有技巧的，如果不讲方法的找工作，不仅16年的教育投资会打折扣，往后的人生也过得很憋闷。
人活着，一睁眼就得工作。工作没找好，钱少事多领导烦，那还能有好日子过吗？
找工作这件事，用多少笔墨去强调都不为过。
所以我们先聊聊，歌白亲测的找工作地表最强方法。我强烈建议所有职场人士都先收藏，以免以后找工作的时候找不到这篇文章了！
就是这么自信，只要照着做，谁都可以找到工作。几率直接提高200%！
歌白最近在招人，我发现招人真的太难了。
我发现用人单位找不到合适的员工，而员工找不到自己适合的工作。现在的招聘软件在中间起到中介的作用，但发挥的并不好。
所以我们自己想办法。
首先更新一个误区，很多人都认为自己找工作很努力。你可以算一下找工作用的时间，90%的失业者，每周用来找工作的时间不超过1小时。

大部分人是怎么找工作的？

  • 通过网络和软件求职

  • 盲目的发求职信

  • 努力回复收到的求职广告

  • 向劳动局和职业中介寻求帮助

找工作跟炒股一样，别人这么做，我们一定不能这么多。我们要做的事情跟主流人群完全不一样，只有这么干，才能快速找到工作。
从众一定没有好结果的。

第二个误区是，认为工作机会很少。

实际上机会非常多，而网络和软件求职，是非常低效的找工作方法。而大部分毕业生只靠这个途径找工作。所以感觉找工作极其困难。

换位思考，如果你有一份工作，应聘者有100个，你怎么筛选？？
是不是学历筛一波，大学专业筛一波，过往职场经历筛一波，最后跳槽过于频繁的最后再一波。
你觉得你还能找到工作吗？难。
直接说干货，你就直接这么干就行：
一、直接打电话给感兴趣的公司
这里说一条铁律：
相比一家发布招工信息的公司，在没有发布招聘信息的公司里，你找到工作的概率会更大。
你可以直接在搜索引擎搜索公司电话，然后直接打电话过去！
大公司就直接联系人事部门的同事，小公司直接联系老板。
用简明的话说出自己想做什么，以及你的能力是什么。并且跟对方说，我认为这些东西对我们公司非常有用。
最后你需要主动约一场4分钟的快速面试。
歌白最近面了很多人，浪费了很多时间。相信我，对方也非常害怕浪费时间，所以你真的只需要面4分钟就好。
用4分钟快速的讲完自己的优势，你可以这么问对方：“我是否现在应该走了？或者您有兴趣让我再待一会儿。”
这样你就把决定权又还给他了。
合适的就合适，不合适的就快速下一家公司，别玻璃心感觉自己受到了打击。
被拒绝这个事很正常，你经历多了就适应了。歌白曾经背着包地推自己，把附近的公司全逛完了。估计去了30多家公司，都不合适。
这真的没啥。
二、直接去公司
请你列出自己感兴趣的公司名单，然后直接杀过去。
跟前台小姐姐说话，然后直接找到对应的项目负责人。别害怕，你可以这么想
“我是来讨债的！”
见到负责人故技重施，约一个4分钟面试。只要你的业务能力跟对方的岗位匹配，很快就可以找到工作。
但也有例外情况，比如你要在四线城市找互联网岗位，比如运营、编程、大数据工程师。这些都贼难找，你应该理解。这是城市的锅。
在北京，你敢这么干，一星期就能找到工作。
接下里一个阶段，请你每天去4家公司，一星期必须去20家。你可以准备一个4分钟的自我介绍，主要介绍对方为什么会需要自己。
到了4分钟可以主动问对方，现在4分钟了，您觉得有可能吗？您还想跟我继续聊下去吗？
如果合适，再谈钱，钱谈完了你就入职了。
如果不合适，直接跟对方询问：“您知道哪家公司需要我这样的人吗？可以帮我引荐一下吗？”
我敢保证，你绝对会给对方留下深刻的记忆。找工作就要这么莽，不要柔柔弱弱，扭扭捏捏。直来直去就好。
征求别人的推荐，是找工作非常重要的环节。多弱的关系都行，哪怕点头之交都是有用的，只要有人推荐就可以。
只要你面试或者走访的公司超过200家，不可能找不到工作。
效率高的1天就可以，效率慢的1个月也入职了。
只要你跑了200家公司，什么基础都能找到工作。
三、绝招，不要薪资在公司工作几天
如果你特别满意对方公司，而对方没有看上你，还有一招。
叫无薪工作。
你可以跟对方建议，不要钱在你这里工作。 宣扬自己的学习精神。
相信我，刚开始先死缠烂打，后面有机会留下之后，你只管学习就好了。只要你学的足够快，公司都会要你的。
公司找人才也很困难的。
这一招应用时可能会被拒绝，原因是他觉得你跟这个行业完全不搭。基本只会在你刚转行的情况下发生。也有可能你说的哪句话得罪了对方。
不过没关系，继续发动公司海战术就好。完全不慌的好吗。
四、美化简历
如果被拒绝的次数过多，你需要反思一个事情。
你的简历是不是出了问题？
我最近看了很多的简历，发现有太多人根本不重视这玩意，比如照片用卡通图片，经历直接略过。
真有这种人，你可以看下：
这种人找工作真的挺难的。
照片很重要，你需要去美团搜索【形象照】，照几张好看的照片放上。会大大加强你的通过概率哦。
然后简历如何美化，可以去知乎搜索一下，上面都有。
五、面试作品
跟大家说，我找的两份工作，全部都做过面试作品。
面试作品其实就是针对企业做的分析报告。
具体怎么做呢，其实就是用网络的形势，针对对应的岗位做一个计划。
你入职之后打算怎么做，你就怎么写。
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