我有 5 条职场建议价值 100W，今天全部免费（深度干货）

最近应该大家都开始上班了，又到了立 flag 的高发期了，大家都雄心勃勃要走上职场巅峰。

但年初的雄心壮志，往往化为年底的无奈泪水。

我今天就来跟大家公布一下我的职场秘籍！我厚脸皮一点啊，这 5 条建议价值100W，今天全部免费！

本文不是广告，可以放心享用。

-  01  -

建立自己的原则体系：

你工作中第二重要的原则是什么？

罗辑思维的 CEO脱不花曾经说过，要判断一家公司是不是真有价值观，有个问题很有效，你可以问老板：

贵公司排序第二的价值观是什么？

这个问题经常会把人问蒙，问第二不问第一的目的，就是看他对价值观是不是有排序，没有排序的价值观，就等于没有价值观。

很多公司墙上贴了一堆大词，比如忠诚、高效、正直……

但如果老板对这件事缺乏重要性排序，那就说明他并没有认真思考，只不过罗列了一堆大词而已，假如出现两个原则相抵触，这些贴在墙上的价值观就不能解决问题。

对个人也是一样，如果你问一个人，择业时看重什么，很多人可能脱口而出：

安稳、赚钱、发展空间、社会地位、老板 nice……

但如果你问他第二重要的事情是什么，很多人多半会卡壳。

这些目标本身都没问题，每个人也都能说一大堆，但比如赚钱和安稳相抵触时，哪个优先呢？

很多人会说，「看情况」。

潜台词就是根据条件，原则和目标都是可以打破的，但是原则和目标存在的真实价值，就在于其不该被打破。

很多人一旦开始「看情况」，就会开始反复横跳，今天找个安稳的工作，明天找个赚钱的工作，最后既不安稳，也不赚钱。

谁排序先后并不重要，重要的是排序本身。

《战争论》的作者克劳塞维茨说，「制定原则是容易的，遵守原则是困难的」。

听起来是句大白话，但实际揭示了一个巨大的人性难题：

因为我们缺乏对原则、价值的认真思考和排序，导致我们在面对选择时飘忽不定。

也许会有人说，如果过度强调原则排序，会不会太僵化呢？

其实不会，我们的问题不在于太僵化，而在于太随性。

你说不赚快钱，但有人跟你说个股市的内幕消息，你动心不动心？

你说炒股不拉杠杆，但 xx 股票涨势喜人，你动心不动心？

你说赚钱最重要，但工作时朋友叫你出去喝酒吃肉，你动心不动心？

相信大家都有答案了，我们最缺乏的不是灵活性，而是纪律性。

很多时候你不是不知道什么正确，只不过无法坚持而已，无法坚持就意味着容易走上弯路，反而效率更差、收益更低。

如何建立自己的原则体系呢？

1）建立自己的不为清单，这是我跟投资人段永平学到的，真正框定你人生边界的，不是你做了什么，而是你不做什么。

所以你可以列出来一张单子，把自己不能做的事情，全部列上去。

比如不能拉杠杆投资，比如不能推卸责任，比如不能撒谎。

2）每周定期增添、审查不为清单，看自己违背了哪些、坚持住了哪些。

3）想清楚自己要什么、有什么、能为之舍弃什么，然后一往无前地坚持。

你可以把自己最重视的 5 个目标、原则列出来，然后进行排序，当两相冲突的时候，选择排序优先的那个。

每当遇到冲突的时候，都反问自己：你的优先原则（目标）是什么？

记住，没有实现不了的目标，只有坚持不了的纪律。

-  02  -

真正让你屹立不倒的

是你的个人品牌

前几天我看过两个问题：

为什么罗永浩能够屡败屡战，他凭什么总能得到投资人和用户的信任？

甚至于他失败的次数越多，反而折腾出来的动静越大了？

我认为答案很简单，因为他建立了自己的个人品牌，不管是投资人还是粉丝，都对他高度认可，哪怕一次两次创业失败，也不影响他东山再起。

而且他在个人品牌这件事上，走上了正向循环的道路，每次折腾出点事来，他的名气反而更大了。

当名气越来越大，甚至可以不依附任何平台时，他就可以抵御任何风险。

以前我刚做记者的时候在一家行业报，也是某部委的机关报。有次参加一个行业酒会，某跨国公司的老总，在听到我们报社的英文缩写时（英文缩写与该部委相同），特地越过人群来找我握手，热情攀谈。

同行的朋友有点受宠若惊，但我对这件事看得很明白，别人对我们友善、尊敬，不是因为我是谁，而是因为我们单位是谁。

跟别人介绍时，如果不用提单位，别人就知道我们是谁，那才是真牛逼。

但大多数人并没有辨识度，更没有不可替代性，自然不可能得到太好的机会，也不可能被陌生人所信任。

作家Spencer说，「很多人有专业感，但没有品牌感，没有建立自品牌，你的努力只是个笑话」。

所以在职场上，你要有意识的建立个人品牌。

个人品牌的核心，是你到底擅长什么，对什么有兴趣？

个人品牌的基础，是你要在某项专业能力上，超过同事 5 倍，甚至 10 倍。

个人品牌的关键，就是你要有意识的定期输出，不管是文章还是视频。

有意识、有能力、有意愿输出专业观点和知识的人并不多，只要你开始定期输出，就能够跑赢 80%的竞争对手。

很多人以为个人品牌无法衡量，其实标准也很简单，就是当一提到某类工作时，大家第一个想到的就是你。

只要到了这个境界，机会、资源就会源源不断的来找你，因为在这个领域，大家能想到的只有你，不找你找谁呢？

-  03  -

每天、每周、每月、每年都要复盘

我发现很多牛逼的人，都喜欢及时复盘。

有一次，我受前阿里中供铁军销冠贺学友老师的邀请，参加了一次他们公司的晚间复盘会。

我说这个点了，大家都不下班么？

贺老师说，做完晚间总结才能下班，没有及时复盘，就很难知道今天是不是有成长。

他跟我说，任何销售高手，每天早启动、晚分享，都是很基本的要求了。

什么是早启动、晚分享呢？

就是每天的晨会上，给自己设置今天的目标和计划；每天的晚会上，总结是不是完成了目标和计划，以及今天做得好和不好的地方，并提出修改建议。

有个大佬跟我说，虽然他很忙，但他每年要写超过 60 万字的日报，每天思考三个问题：

第一，我哪里做的好，应该如何保持？

第二，哪里做的不好，或者是不是不如对手好，应该学习他们什么？

第三，在 xxx 关键节点，我如果做 xxx 改进，能不能做得更好？

他说越是忙，反而越要写日报，因为「写」这个动作，能把你从那种繁忙的无意识状态拖出来，进行深度思考。

在写作的状态下，你必须诚实的面对自己，你也没办法糊弄自己，有成长就是有，没成长就是没有。

越忙碌的人，越容易浑浑噩噩，越不容易成长。不是说你不努力，而是说你不思考，这种机械忙碌的状态，反而容易让你成为疲惫的「行尸走肉」。

-  04  -

不要嫉妒别人

要把成长建立在别人的成长之上

在所有人类情感中，嫉妒是最为可惜的一种，你无法从自己拥有的东西中获得快乐，反而不断从别人拥有的东西中吸收痛苦。

李笑来说过，很多人见不得别人比自己好，看到别人比自己的成绩好时，很容易采取一种嫉妒、排斥，甚至是贬低和敌视的心态。

很多人喜欢把同事、朋友，下意识当做不如自己的竞争对手，觉得别人的牛逼，都是走了狗屎运；觉得自己的落魄，都是怀才不遇。

当你陷入这种意淫的时候，除了踩低别人捧高自己，让自己心安理得之外，还有什么价值呢？

这就像电影《一代宗师》里，宫父跟宫二说的，「见不得人好，见不得人高明，就是小人」。

真正好的心态，是把自己的成长，建立在别人的成长之上。

李笑来老师曾经说过，人要经历四个阶段：

我不行，你也不行；

我不行，但是你行；

我很行，但你不行；

我很行，你也很行。

第二个阶段的人，往往有点自卑，所以他们往往带着嫉妒的视角，用病态的视角看待那些比他们更强的人。

而第三个阶段的人，往往有点自大，下意识的忽略别人的长处，甚至刻意贬低别人的优点。

带着有色眼镜，你就看不见别人的优点，更没办法向别人学习。

李笑来说过，当他进入了第四阶段，发现了数量惊人的好处，很重要的一个就是：

即使你很讨厌一个人，你也可以在他身上学到很多东西。

所以，我们可以得到四个递进式的结论：

首先，真正重要的是你的成长，而不是别人的好坏。

第二，不要关注别人的「错」和「不好」，这也不该成为你优越感的来源。

第三，你再怎么讨厌的人，身上也一定有很多优点值得你学习，世上没有全无是处的人。

第四，即使你要跟别人比较，也要比较未来，而不是比较当下。

重要的不是起跑线，重要的是终点线。

如果每个人都能成为你的学习对象，都能成为你的养料来源，你的成长不快才怪。

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学会给自己洗脑

永远别走中间状态

前几天我在知识星球说，一定要学会给自己「洗脑」。

很多人的大脑中，装了成千上万的错误理论，日复一日重复这套错误范式，所以生活始终没有改观。

而我们的大脑又非常顽固，总喜欢用「伪辩证法」来进行防御：

你说要给自己打工，他说确实要给自己打工，但职场很黑暗，努力也不一定有成果；

你说年轻人要玩命工作，他说要努力工作很重要，但也要爱惜身体；

你说年轻人要学会理财，他说理财很重要，但理财有风险未必能成功……

发现没有，他们说的对么？当然对，但都是没有用的漂亮话，

越是过得不好的人，越喜欢走中间路线，总是「辩证」地看问题，认为再好的事情也有缺点，再坏的事情也有优点。

各种左右互搏的想法，在他们的认知体系里横冲直撞，怎么着都不行。

说白了，就是瞻前顾后、立场不坚定，面对更高层次的认知，总处于拧巴状态。

我的建议是，如果比你更强的人给了你一个认知和洞察，不管再怎么不认同，都要把新的认知放到至高无上的地位，宁可极端一点、偏执一点，要恨不得贴到脑门上，反复给自己强调，强行给自己洗脑。

我的朋友@内环幕僚长 曾经写过：

以前打工时，前老板有个偶然的机会对我说：“干这行，搞技术是没前途的，谁能搞定客户、拿到项目，谁就是老大”。

这话对么？其实不完全对，也不严谨。但是我当时真的听进去了，在一段时间内，我不断拿这句话提醒自己，并基于客户关系优先，去观察事实，去思考问题。

后来发现，这是真理。在to B的业务中，凡是能搞定客户的，没有混得不好的，搞定客户，就是搞定来钱的入口，不管打工还是单干，路子都很广。

客户优先，就成为了我工作至高无上的金科玉律，在后来的创业中受益良多。

没什么「既要又要」，漂亮话少说，节省时间。

如果你有野心，你就该反复提醒自己：「打工没出路」。

没什么不一定，就这么绝对，打工就是人形干电池，真正勤奋的人不会打工，不要老是给自己退路。

如果你想赚钱，你就该强行告诉自己：「钱就是最重要的」，别说什么钱不是万能的，有钱也不意味着成功。

你应该告诉自己，有钱就是成功，穷人最大的爱好就应该是赚钱，就这么直接。

如果你是贫穷大山里的孩子，「高考就是唯一出路」，考分至上，至于学傻了怎么办，人生不是只有考试？

统统胡扯，这不是现阶段你该思考的，先考出去，考分是一切，考分就是命运，就这么简单。

看看人家华坪女高的口号：「我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑。我生来就是人杰而非草芥，我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫。」

是不是有点“洗脑”？是不是打鸡血？

是有点。

但你的脑子不洗不行啊亲，矫枉必须过正，药力不到等于无效，不极端、不绝对、不重复，“理中客”，又是左右互搏和稀泥，那你顽固的大脑又占领高地了，你的旧思维永远洗刷不了。

这就是毛教员说的，「矫枉必须过正，不过正不能矫枉」，革命不彻底必然失败，妥协到最后没有退路。

总有人问我，有没有什么赚大钱的门道？

我说有很多啊，关键是你能接得住么？

可能看完这篇文章，他又会说，好麻烦啊、太难了吧、不一定吧、做不到啊……

那你说个毛啊，你以为赚钱那么容易呢，做不到你就老老实实眯着。

还是那句话，外不能胜人，内不可能克己，你必然走入恶性循环。

李笑来不是说过么，重要的不是你当下是否值钱，而是你未来一定要非常值钱。

从今天开始，学起来吧。

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* 作者简介

阿秀，一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家，36Kr特邀作家，多篇文章全网收获千万级别阅读。