人性与公平制度

人性与公平制度

胡良

摘要：人类需求（从低到高）分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求及自我实现需求。人首先是人，然后，才有社会团体（例如，国家，企业及协会等）。

关键词：人类需求，生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我实现需求

作者：总工

1引言

人首先是人，然后，才是社会团体（例如，国家，企业及协会等）成员。

2人的内禀需求

人类需求（从低到高）分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求及自我实现需求。

第一条，生理需求

生理需求（生存需求），例如，食物，衣物，健康及性欲（延续后代）等。

第二条，安全需求

安全需求（现在及将来的安全感），例如，人身安全，生活稳定及免遭痛苦等。

第三条，社交需求

社交需求（与他人互助），例如，同事友谊，同学友谊，兴趣友谊及爱情等。

第四条，尊重需求

尊重需求（尊重自己及受到他人尊重），例如：个人成就，地位及晋升前景等。

第五，自我实现需求

自我实现需求（可自由发挥自已的才能）；例如，从事自已感兴趣的工作，财务已实现自由。

 3社会团体的需求

社会团体（例如，国家，企业及协会等）是由个人及管理人员组成的一个命运共同体；社会团体可发挥每一个成员的知识及技能；大家协同工作，达到共同的目的。

第一条，正常沟通

相互之间的正常沟通，让别人了解自己的需求，同时，也了解别人的需求；达成共识，避免矛盾，实现共享。从制度来看，就是言论自由，并且也允许别人言论自由。
第二条，相互信任，维护公平

相互信任，确保公平。从制度来看，确保实事求是，确保知识产权，确保公开公平公正。
第三条，保持理性

遇到事情一定要冷静处理。从制度来看，依法办事，确保正义。

第四条，换位思考

站在对方的角度上思考，与人为善，保持理智；已之所欲，勿施于人。从制度的角度来看，就是确保包容性及多样性。
第五条，保持健康的社会秩序

让所有人共享社会发展的成果；从制度来看，就是确保所有的人具有最低生存保障。

4建立最佳社会制度模式

第一条，

建立最低的保障制度；制度必须保证人人具有合理的基本生活，而对于其富裕程度则可不必限制。

第二条，

建立制定制度的合理程序，权力相互制衡（三权分立及三权有机联系），形成立体的权力架构。例如，两个人分蛋糕，可规定有权力切蛋糕的人，同时必须没有权力先挑选蛋糕。

第三条，

制度来源于实践（包括古今中外的经验），制度必须提前公示（确保公平公开公正），建立契约精神（忠诚及承诺）。

第四条，

制度建立过程中，需要大家进行良好沟通及信息反馈；法律，程序，解读等制度都必须明文规定。

第五条，

权力共享并循序渐进，形成命运共同体。依据制度来决策，可有效地避免出现错误；客观事物的发生变化，也需要依据制度进行完善。
第六条，
个人与社会团体是纠缠态，个人时刻处于制度之中，也时刻影响制度的形成。一个有效的制度就是实现个人与社会团体的最佳平衡及最佳的发展。