一边谈情怀，一边画大饼，却不谈升职加薪，难道我们不需要养家？

昨天裸辞，武汉，一个月三千，不包吃住。一开始面试只用负责俩个岗位，还双休早9晚5点半，又轻松又合适我，推掉其他俩个工资高的去了。去了之后各种调动岗位，什么都要做，数据做的眼睛右眼不住流泪，头疼的简直要爆炸。

每天开会，没有哪一天准点下班，销售招聘一样在做，还要做客服对接。数据管理统计录入，行政管理，档案策划，什么杂事包括跑腿都要做，又累又受气。本来想把今年撑过去，但是实在忍不了了。

我们九零后，最受不了就是我给你讲效率你给我讲工作时长。我一天就能把同办公室大姐一星期的工作干完。看她干工作能把人急死，一会东翻一下西挪一下，一会喝水上厕所，一会聊天。刚开始我确实是这样啥都效率第一，然后领导不知道是觉得我效率高，还是工作少，又安排乱七八糟的事，工资还比大姐低好多。等我给你讲工作能力的时候，你又给我讲资历。

最恶心公司画大饼，忽悠刚出社会的，把人当牛马使。明明公司系统出状况，瘫痪三个小时晚上让员工加班三小时，没加班费，干两个月就跑路。这公司就靠招实习生来了走 拼命地招人，能呆半年是老员工。

一些企业给人开的工资两三千，还要95后把你当祖宗一样供着，加班没有加班费，凭什么给你无偿奉献。什么95后受不了苦，干一份活挣一份钱，正是因为70，80后的职场的表现才惯的老板的臭毛病。想让95后给你踏实干活，别说别的，钱给够就好了。

最恶心的就是只谈情怀，奉献，画大饼，避而不谈升职加薪，又想马儿跑，还不想让吃饱，都是学雷锋？不需要养家？

当你在一个单位看不到希望，能预想出10多20年后的自己是什么样子，发现才毕业两年和同学差距越来越大的时候，我觉得还是要赶紧辞，不然习惯了这种生活，习惯了不进取，又上了年纪，那才悲哀呢。

这么说吧，现在的年轻人根本没有什么负担，父母都有些积蓄，他们只需要养活自己就行了，甚至有些还靠父母接济，公司高层还用以前对付70后80后的手段来应付90后是行不通的，他们有辞职的资本。

一个月三四千块钱，我凭什么要一直呆在一个单位受气发愁？我拿这点钱却要我少活二十年不值得，有些所谓的忠就是愚忠，这辈子就是死在一个单位，为什么不能去尝试新鲜的呢？我为什么不能找一个更理想的环境呢？做事也要跟对人，跟那些怨妇、心眼小的人在一起多了你也会被他所影响，不爽就辞职不干吧，没必要一直呆在一个工作岗位上发愁，天天发愁你人肯定都比同龄人老很多。

工作是为了活着，但活着不仅仅是为了工作。这世上总有人能替你工作，但没有人能替你生活。这么简单的道理，为什么60后、70后都不懂呢？

不管你是70后，80后，90后，工作中遇到这些问题吗？