口腔门诊管理，员工不会养成好习惯，老板可以这样做

牙科老板在管理口腔门诊的过程中，如果发现员工缺少良好的行为习惯，很多细节上还需要老板去叮嘱，这说明员工不会养成良好的习惯，这需要老板去督导，通过方法教育员工。养成良好习惯，老板只需记住两个字，就是“重复”。

一个良好的习惯养成需要长期以往的重复。比如开晨会，我们约定每天早上8:30开会。长期以往，大家就会形成一种习惯，每到了工作日的8:25左右，大家就会不由自主地做好晨会的准备。同样的道理，我们打扫卫生也是。牙科的员工在值日的时候，当轮到自己打扫卫生时，他会按照流程把每一个卫生死角都打扫干净，这个时候如果有专人检查的话，别人会帮自己发现一些卫生中的不足之处。坚持三个月以上的检查，那么负责值日的员工就养成了习惯，每次都会提前认真地自己检查一遍，这样可以避免被别人检查出卫生中的不足。如果没有人检查卫生员工就很难养成自己检查的习惯。

一个习惯的养成，至少要重复一件事情并坚持三个月以上，这样才会见效果。习惯的养成有很多，比如牙科老板组织员工进行身体的锻炼，刚开始可以来集中做运动三个月以上。连续坚持三个月以上，相信所有的团队成员都已经养成了每天锻炼身体的习惯。到那个时候大家每天就会不由自主地想到锻炼身体，并长期以往形成一种自然而然的好习惯。开会如此，打扫卫生如此，锻炼身体如此。同样，学习也是如此。牙科老板在做牙科管理的时候，可以培养员工养成学习的习惯。老板经常看书，员工也经常学习，这样时间久了之后，整个团队爱学习的氛围就自然形成了。

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