职场上，如何才能更好地找到工作？

找什么样的工作，赚多少的钱，

在于你能解决多大的问题。

世界的发展是从解决一个个不同的问题开始的。从早期人类解决如何生存的问题，到第一次工业革命大幅度提高生产力，再到电的发明使用、全球互联网的发展。通过解决各种各样或大或小的问题，人们以此不断创造价值。所以，工作，或者说劳动生产，本质上就是在解决各种不同的问题。

如果工作的本质是解决问题，那么，我们有理由相信，如果有人能够独立帮助他人解决问题的话，他是不需要去太费力找一份工作的。事实上，只要他想，他随时就可以完成工作：比如一个独立的画师，设计师，工匠，摄影师，制片人……都是如此。

所以，当我们说“找工作”这件事时，“找”这个词，意味着你还没有能力去帮助别人独立地解决一个完整问题，因此才只能以解决局部问题的方式，加入到一个解决更大完整问题的团队里面去，比如说找一家公司（从当助理打杂开始）。

这也与很多人关于进入职场的经验相符：去公司首先别想着赚钱，而是好好学习技术和经验，同时积累人脉。

如果你可以用解决问题的视角来理解上面这条经验的话，可能会变得更加清晰：学习技术和经验是为了让自己能够成为某个问题的解决方案；积累人脉，其实也是在积累的更多不同问题的解决方案。它们的目的都是为了帮你解决更大更完整的问题。直到，让你可以因此变得独立。

当你有了以上的相关概念之后，那么找工作的问题就会因此变得容易且清晰起来：

1.你要思考寻找一个什么样的工作？

2.在做完决定之后，怎么去应聘那个理想的职位？

对于第一个问题，寻找一个什么样的工作：你需要把自己想做的事情，描述成具体的问题。如果你对音乐感兴趣，就可以把问题描述成如何演唱？如何作曲？如何演奏乐器？如何填词？……；如果你对旅行感兴趣，就可以把问题描述成如何寻找收集旅行的信息？如何解决语言的问题？如何解决住宿的问题？如何和当地人交流？如何更好地安排行程……描述成问题之后，再去市面上找对应的需要解决相同问题的公司。

对于第二个问题，如何应聘对应的工作：只需要向你的应聘对象证明你对相关的问题感兴趣，并且有能力可以解决它就可以了。通常在这种情况下，用你自己以往做过的项目成果，会比起那些虚无飘渺的学历和荣誉更有效（我是指，如果你面对的是一个足够优秀的招聘者的话）。比如你想应聘一个动画师的助理，你需要用一些作品证明自己会基础的绘画技能；比如你想应聘一个导演的助理，你需要证明自己会一些基础的视听语言；比如你想应聘一个公众号运营者的助理，你需要证明自己会一些基础的公众号操作……

时刻把自己理解成一种解决方案，会让你在严肃的生产过程（工作）中变得清晰且高效：知道别人在解决什么问题，知道自己可以解决什么问题，知道自己如果想要解决一些更大的问题，需要学习哪些知识，或者需要哪些人的帮助。

有了这个概念之后，你会慢慢意识到提高自己价值的方式是：努力去解决更有价值的问题。

所以，现在你可以问一下自己了：

到目前为止，我可以解决多少问题了呢？