老板三招顶级驭人术，让员工离不开你，一招...

老板三招顶级驭人术，让员工离不开你，一招解决招人留人难的问题

一吹牛 比如刘备，逢人就说我乃是中山靖王之后，我要匡扶汉世，我要拯救天下苍生，

很多人听了直接就笑喷了，你一个辨草鞋的，你拿什么来匡扶汉世，你还别说，后来说多了还真的有人跟着他

这个世界没钱的会追着有钱的跑，有钱的会追着有能力的跑，有能力会跟着有梦想的跑，有梦想的会跟着大梦想的人跑，实现梦想和说梦想的人又不是同一批人

比如马云，让天下没有难做的生意，结果，他的生意最好做，刚开始的建立团队，融资都是靠的是梦想，也就是现在我们说的企业文化中的使命

当你有一颗伟大的梦想，你就可以吸引一群没有梦想和梦想比你小的人来为你工作

比如我的梦想就是帮助百万创业者实现业绩倍增

二就是分钱，分钱的核心就分未来的钱，而不是分现有的钱

比如这个月你团队的业绩是三十万，你就给他们说这个月超了三十万业绩以后的钱，给大家平分，你会发现他们会玩命的干，你说完之后立个字据，让下面的人更放心

分钱必须要快，该下午给的上午就给，第二天给的，前一天就给，分钱一定是越分越多，而不是越分越少，越分越少那是你分错了

第三就是让员工用永远给你工作

比如他要出去开店，开公司，你就给他说，去吧，我投资你百分之十几，然后把这中间的趋利避害的逻辑关系给他说清楚，只他他接受了，怎么跳都在你的手里

这样下去，你会培养更多的合伙人，而不是像有的老板培养出来的都是对手

收魂，创造灵魂归宿感
收心，实现你在员工心里的位置
收人，让他一直为你工做，把利益对立体变成利益共同体

如果你发现你离不开你的老板，那一定用的是驭人术

见路不走 见相非相

人性商道君哥