职场中不成熟的7大表现，你踩雷了吗？
在学校，老师教育你要做个“好好学生”，尊师重道、功课优秀；
在职场，老板要求你是一个“成熟的人”，业绩突出，处事成熟；
只要你毕业了，似乎全世界都期盼你“一夜长大”，却没有人告诉你“如何长大”！
作为一个职场新人，没有资源、没有背景、没有熟人的“三无青年”，又该如何成长为“成熟的老司机”呢？
一个人的专业与否，决定了他在职场上能走多久，是不是会被干掉！
一个人的成熟与否，决定了他在职场上能走多远，是不是会被晋升！
所以在公司，一定要做一个成熟的职场人。不要让自己幼稚、小聪明的行为，让本就跌跌撞撞的职场生涯，平添几分悔不当初。
为了避免少走弯路，以下7大不成熟的表现，一定要杜绝！有则改之，无则加勉！
1、事不过脑， 让干啥就干啥没主见
在传统的教育中，无论是老师还是家长，都在教育你：要听话！
于是在职场中很长一段时间，我们都习惯性心理暗示，要踏踏实实做事、不要想东向西，领导叫我们做什么我们就做什么。久而久之，我们就变成了职场的“便利贴小妹”、“杂活小能手”、“专业跑龙套”。给大家买买下午茶、打印复印材料、端端茶倒倒水…...或者做着一些无足轻重、职场老鸟不愿做的琐碎小事。
其实踏踏实实做事情是没有错的，但绝对不是每天重复、机械地做同一件，没有意义、没有技术含量、没有上升空间的琐事。更不是每天坐等领导给你安排工作，等着指示叫你做什么就做什么！
职场上没有谁，有这个空闲能手把手教你东西；职场上没有谁，能时刻关注你的工作状态。你要学会主动探索、主动思考、主动出击，做到：眼中要有活！脑中要有事！心中要有方！
不带脑子的指哪打哪，不是执行力，而是职场淘汰力！职场犹如逆水行舟，不进则退、不用则废！
2、性格耿直，说话办事容易得罪人
职场上有一种性子直，叫做“不会顾及别人的感受”。
这群性格耿直的人，不见得对人、对事有成见或者恶意。往往都是“刀子嘴豆腐心”，热心肠、爱助人、嘴又笨。但由于他们习惯性的张口就来，说话办事不过脑子、不计后果，所以总是能够“好心办坏事”。
最后不管事办成没办成，说话、办事之余都已经得罪了人。
这种性格，在与人沟通、与人合作的时候，会是一个很大的障碍。在职场中常常给人一种特别不靠谱、为人处世不成熟的感觉，甚至会直接影响他们的职场生涯。
所以不要再打着性子直的旗号，在职场上低情商的为人处世，得罪人事小，祸害自己事大。
3、情绪失控，无法掌控自己的脾气
能否控制自己的情绪，是一个人是否成熟的重要标志。
职场上无论你是位高权重，还是人小位卑，无法掌控自己的脾气，迟早都会成为职场上的loser！
情绪化的人，会因为一点小事情就暴跳如雷，不是做事冲动，就是破口大骂！
情绪化的人，会因为一点不顺心就怨天尤地，不是唉声叹气，就是歇斯底里！
情绪化的人，会因为一时的成败就喜形于色，不是盲目自大，就是悲天悯人！
…...
情绪失控的人，说白了就是很随意的，把自己的喜怒哀乐表现出来。这种人往往比较感性，容易意气用事，做事根本不考虑后果，是职场上非常不成熟的一种表现。
职场如戏，全凭演技，从学校到职场，我们要学的第一堂课就是：做个不动声色的大人！
不因为任何公事、私事，情绪过分激动，避免影响工作、影响同事关系、影响仕途！
4、不求上进，做事啃老本拒绝学习
人和动物的最大区别，就是在于：人类会思考，会不断地学习。
但是在职场上，特别是职场老鸟，常常会有一种错觉：自己已经很棒了，所有的东西都学会了。从而拒绝学习、拒绝成长、拒绝新东西。
乐观和自信是每个职场人都应该具备的良好品质！但盲目的乐观和自信，只会让自己停止前进的步伐，变成不求上进啃老本的“职场乌龟”。活得久是久矣，但没啥大变化！
古人有云：三人行必有我师！在职场上，你要永远保持一个学习的心态，活到老学到老。不断地更新自己的业务知识、办公软件操作、职业必备技能等。哪怕是学习一些别人的优点、别人的长处，也是好的。
万不可等到领导找到你、安排你工作，结果：这也不会，那也不会。最后只能推三阻四、往外推活。这种不思进取、不愿学习的人，在单位的路只会越走越窄。
5、爱出风头，急功近利事事爱表现
一桶水不响，半桶水晃荡！说的就是职场上“爱出风头的某某某”！
不管是不是自己职责范围内，不管自己是不是一知半解，只要有自己思维发挥的空间，总是喜欢锋芒毕露、崭露头角！他们习惯性的在任何场合、任何地点、任何时间出尽风头，还自我感觉良好的以为：聪明！主动！积极！。
殊不知不分场合、不论能力的出风头，说好听点是“积极主动”，说不好听点就是“不知道自己几斤几两”。事事爱表现，其实是急功近利的一种。很多不知道天高地厚的年轻人，尤其喜欢沉浸在幻想中，希望通过这种方式让领导看到自己，从而一步登天。
在职场上，表现自己是可取的，但一定要把握好尺度、做到游刃有余，让自己的同事、领导感到舒服才可以，否则就容易适得其反。过度刷存在感，不是聪明做法，是不成熟的表现！
6、眼高手低，工作挑三拣四不踏实
无论是初入职场的新人，还是技术娴熟的老鸟，常常喜欢犯一个毛病：眼高手低。
说白了，就是“高的做不来，低的不愿做”。长此以往，在公司和行业内都找不到自己的位置，最好啥也做不好。
对于刚入行的职场菜鸟，他们常常心比天高，想当然的以为：
我是来做策划的，怎么能天天做查资料、找数据的工作呢？
我一个985名校毕业的大学生，怎么能做这么基础的工作呢？
我想从事的是新媒体工作，怎么能让我天天找段子、做剪辑呢？
…...
其实，这种情况在职场上是非常常见的，职场中的年轻人和职场老手，都或多或少会犯这类型眼高手低的问题。久而久之，简单的事情不想做、难的事情不会做。于是每天怨天尤人、负能量满满。
他们进入职场，怀揣着成为行业精英、业界大咖的梦想，最后却陷入现实的泥潭不能自拔。每日只能哀叹自己“心比天高，命比纸薄”，一副怀才不遇、壮志未酬的心态，最后耽误了自己。
7、远离领导，公事公办私下不来往
有些人，在家里怕父母，在学校怕老师，在公司怕领导，每天惶恐不安，恨不得躲起来。
在家你可以躲着父母，因为他们爱你，所以会主动嘘寒问暖；
在校你可以躲着老师，因为他们懂你，所以不会挑理和刁难；
但职场不是学校，更不是你家，没有人会在乎你怕不怕，只会在乎你行不行！
职场不是你妈，没有人会惯着你！职场不是学校，没有人有义务教你！
你逃避、躲闪、不往来的举动，在他们看来就是不自信、没能力、不尊重的表现！
你所谓的公事公办，其实就意味着疏远。如果不能和领导保持近距离接触、私下的往来，那么也很难取得领导的信任。又谈何认可，谈何担当大任！这种不成熟的表现，只会把自己害得很惨。
职场如战场，这是一场没有硝烟的战争。不管你是刚入职的职场小白，还是久经沙场的职场老将，想要站稳脚跟、快速晋升，就必须拥有成熟的作战技巧。
世界不会等你慢慢长大，哪怕你是“蜘蛛侠”，谁不是硬着头皮一边打怪一边升级呢！